Examinando por Autor "Cardona Echeverry, Carlos Alberto"
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Publicación Acceso abierto Determinar la viabilidad de creación de una sede de la empresa Clínica del Celular Marcel en la ciudad de Pereira.(Universidad del Valle, 2019) Cuartas Torres, Francisco Luis; Cardona Echeverry, Carlos AlbertoEl emprendimiento empresarial, es un mecanismo de acción, que le permite a los potenciales empresarios, definir con claridad, una iniciativa de negocio, a partir de su capacidad de búsqueda de alternativas de desarrollo personal, profesional y laboral. Esta creación de valor agregado incide además en el desarrollo social y económico de la ciudad y el país; ser generador de fuentes de empleo, antes que salir en su búsqueda, propicia ambiente creativos e innovadores. El emprendimiento exitoso exige, además, el desarrollo de habilidades para gestionar todos los recursos requeridos para la puesta en marcha de la idea de negocio. Por otro lado, debe contar con capacidades directivas y administrativas, y de no ser así, darse a la tarea de desarrollarlas para garantizar la permanencia en el mercado cambiante. Llevar a la marcha el proyecto Clínica del Celular Marcel en la ciudad de Pereira permitirá aportar al desarrollo económico de la localidad.Publicación Acceso abierto Elaboración de un plan de negocios para soportar la creación de una planta liofilizadora de frutas de nombre “Colombia tropical” ubicada en el municipio de Cartago - Valle.(Universidad del Valle, 2018) Ospina Torres, Anderson; Cardona Echeverry, Carlos AlbertoLa tendencia a consumir productos alimenticios saludables viene en aumento debido a los cambios que se han venido generando en los hábitos alimenticios, este panorama crea una gran oportunidad para empresas como Colombia Tropical Liofilizados S.A.S., empresa dedicada a la liofilización de frutas tropicales de alta calidad y 100% naturales, por lo que se hace necesario la elaboración de una Plan de Negocios que permita determinar la viabilidad del proyecto. El objetivo general de la elaboración del Plan de Negocios es soportar la viabilidad de la creación de la empresa Colombia Tropical en el municipio de Cartago Valle con el propósito de aprovechar la demanda nacional e internacional, lo que a su vez desencadena unos beneficios importantes para la región logrados a través de la Responsabilidad Social Empresarial, tales como la generación de empleo, desarrollo rural, impulso a la economía regional y sobre todo impactos positivos en el medio ambiente y la sociedad.Publicación Acceso abierto Factibilidad de la creación empresarial del Centro de Alineamiento Energético : Shamballa.(Universidad del Valle, 2017) Vélez Echavarría, Yeni; Cardona Echeverry, Carlos AlbertoEl emprendedor es una pieza clave para el crecimiento y desarrollo de una sociedad debido a que es este quien aprovecha las oportunidades del mercado y genera nuevas alternativas tanto de empleo como de formas para suplir las necesidades de las personas que se encuentran en su entorno, favoreciendo así la dinámica económica; es entonces el emprendedor quien descubre, evalúa y explota oportunidades rentables, tomando en cuenta el riesgo, estando alerta a las oportunidades y necesidad por la innovación. El emprender es una actividad inherente al ser humano, ya que todos poseen esa actitud para aprovechar las circunstancias favorables que se visualizan para generar una solución, en este caso una empresa que satisfaga las necesidades cambiantes de la sociedad; por esta razón, el presente documento presenta una propuesta para el estudio de factibilidad técnica-operativa, administrativa, de mercado, de riesgo y financiero para la creación del Centro de alineamiento energético: Shamballa como una opción empresarial viable que contribuya al desarrollo de la ciudad de Cartago-Valle y al bienestar integral de sus pobladores. El presente trabajo describe la situación problema que se presenta alrededor de las temáticas de interés, en este caso el crecimiento en el uso de las MAyTAC, la crisis del sistema de salud colombiano y la necesidad del bienestar integral de las personas; seguidamente se procede a plantear la pregunta problema y los objetivos que orientaron los resultados necesarios para dar cumplimiento a las metas trazadas, además de los marcos que dieron la fundamentación teórico-conceptual, se definió el diseño metodológico que trazó el camino para el desarrollo del plan de negocio y se expone los resultados obtenidos en cada uno de los estudios realizados, necesarios para determinar la viabilidad de la idea de negocio.Publicación Acceso abierto Influencia de liderazgo en motivación de empleados. Influencia del liderazgo de los administradores en la motivación de los empleados en los talleres de bordados en el municipio de Cartago, Valle del Cauca.(Universidad del Valle, 2021) López Zuleta, José Luis; Quinchía Álvarez, Didier Mauricio; Cardona Echeverry, Carlos AlbertoEsta monografía tiene como objetivo Analizar la influencia del liderazgo de los administradores en la motivación de los empleados en los talleres de bordados del municipio de Cartago, Valle del Cauca. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo el cuál se empleó a través de encuestas estilo escala de Likert, las cuales fueron aplicadas aleatoriamente a 103 bordadoras y 45 líderes de talleres; las fuentes secundarias que apoyaron el rigor académico fueron investigaciones realizadas por universidades con reconocimiento nacional e internacional, además de los trabajos de grados, de maestría, doctorados que se encontraron en los antecedentes y artículos de revistas indexadas que de una u otra manera realizaron una actividad similar a la que se está estudiando en esta monografía. Una vez realizado el trabajo de campo se pudo constatar que los estilos de liderazgos mas usados en los talleres de bordados son el tecnicista y sociable, los cuales influencian en la motivación de las bordadoras a pesar de no contar con los requisitos mínimos de bienestar del recurso humano. El liderazgo en los talleres de bordados si se da de una u otra forma, pero se da de manera empírica evidenciando la falta de planeación estratégica que enriquece la ciencia administrativa, los administradores de los talleres lideran sin tener una preparación o un conocimiento previo de cómo realizar esta labor tan crucial y determinante en las organizaciones. Se puede pensar que el liderazgo ejercido desde los estilos mencionados podrían mejorar la motivación y con ellos la productividad del sector realizando programas de capacitación específicos en este tema y el trabajo conjunto de los talleres de bordado del municipio. Esta investigación se presenta con la intención de ser utilizada para futuras indagaciones relacionadas con el tema del liderazgo y la motivación en las empresas.Publicación Acceso abierto Propuesta de creación de empresa de ropa para mujeres cristianas en el municipio de Cartago, Valle del Cauca.(Universidad del Valle, 2021) Calvo García, Laura Vanessa; Cardona Echeverry, Carlos AlbertoEl presente trabajo tiene como finalidad responder a la pregunta ¿es viable la creación de una empresa que diseñe, confeccione y comercialice ropa para mujeres cristianas en el municipio de Cartago Valle del cauca?. Para responder este y otros interrogantes se inició con un análisis del sector de las confecciones, y las oportunidades que tiene una empresa en Cartago - Valle del Cauca, de crecer y ser una fuente generadora de empleo. Se estudiaron las amenazas y oportunidades a las que enfrentaría la posible empresa en el sector de los textiles.Publicación Acceso abierto Propuesta de reingeniería para resignificar y reconvertir la empresa “Dulcería JJJ” de la ciudad de Cartago Valle.(Universidad del Valle, 2017) Arenas Valencia, Jhon Henry; Cardona Echeverry, Carlos AlbertoEl presente proyecto se realizó para identificar el proceso de reingeniería en la empresa: Dulcería JJJ en el municipio de Cartago- Valle del Cauca, teniendo en cuenta que el municipio tiene empresas competitivas en el mismo sector encontrando una situación crítica por el crecimiento de la misma. El motivo por el que se realizó este proyecto es el crecimiento de la empresa, pues su informalismo está generando unas problemáticas, las cuales están afectando su eficiencia, eficacia y por ende están disminuyendo su productividad; haciendo más inoficiosos los procesos internos en los puestos de trabajo por lo cual se aplicó una sistematización para lograr disminuir las problemáticas anteriormente mencionadas. Esta ineficiencia en los procesos provocó que el tiempo de trabajo sea poco productivo y no puedan atender las otras tareas propuestas, manteniendo acumulado el trabajo.