Examinando por Autor "González, Carlos Hernán"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Incorporación de buenas prácticas de gestión del conocimiento en los programas de formación del SENA CLEM dentro del marco estratégico del SENA con visión 2020. Caso: Programas de formación de comercio y servicios.
    (Universidad del Valle, 2015) Jiménez Oñate, Ángela María; López Monsalve, Elizabeth; González, Carlos Hernán
    La gestión del conocimiento se ha convertido en pieza fundamental de la estrategia organizacional, pues aunque de una u otra forma todas las organizaciones gestionan su conocimiento ¿de otro modo no existirían¿, no siempre se gestiona adecuadamente dentro de esquemas conscientes a nivel estratégico. Ahora, las instituciones educativas no son ajenas a lo planteado anteriormente, por lo que cobra relevancia incorporar prácticas de gestión del conocimiento en las dinámicas formativas, siendo este el caso del SENA, que dentro de su marco estratégico con visión 2020 busca incorporar la gestión del conocimiento dentro de su negocio. Es así como este trabajo de investigación toma como base la estrategia del SENA para generar un plan de acción para incorporar buenas prácticas de gestión del conocimiento en los programas de formación del SENA CLEM, tomando como caso de estudio, los programas de formación de comercio y servicios.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional - MACIO : una aplicación en el sector bancario colombiano.
    (2017-08-28) Murillo Vargas, Guillermo; González, Carlos Hernán; García Solarte, Mónica
    CONTENIDO: El cambio institucional y cambio organizacional: una revisión teórica -- Metodología para la formulación de un modelo para el análisis del cambio institucional y oranizacional (MACIO) en el sector bancario colombiano -- Contexto del sector bancario colombiano para la formulación del modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO) -- Estudio de caso en el sector bancario colombiano para la formulación del modelo de análisis del cambio institucional y organización (MACIO) -- Formulación del modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional (MACIO).