Examinando por Autor "Parra Lizcano, Daniel Adolfo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Diagnóstico del clima organizacional de la compañía productora de concretos y agregados S.A.S - COAGREGADOS S.A.S del Distrito Especial Portuario, Industrial, Biodiverso y Eco-turístico de Buenaventura en el periodo 2023
    (Universidad del Valle, 2023) Estupiñán Niebles, Keila Beatriz; Ortega Rengifo, Anderson; Parra Lizcano, Daniel Adolfo
    El propósito del presente trabajo de investigación es analizar de forma detallada el Clima Organizacional en la Compañía Productora de Concretos y Agregados S.A.S COAGREGADOS S.A.S en el Distrito Especial Portuario, Industrial, Biodiverso y Eco- turístico de Buenaventura durante el período 2023. COAGREGADOS S.A.S, una empresa dedicada a la fabricación de cemento y hormigón desde el año 2006, ha ido experimentando cambios significativos en su estructura organizativa y una disminución del 72% en su fuerza laboral. Por tanto, este estudio busca identificar las variables que ejercen influencias positivas y negativas sobre los colaboradores de la compañía. Del mismo modo, comprender las causas y las consecuencias de estos factores y, en última instancia, proponer un plan de acción con el fin de fomentar y consolidar una mejora en el Clima Organizacional.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de estructura organizacional para la Sociedad de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Buenaventura S.A. E.S.P. Año 2023
    (Universidad del Valle, 2023) Asprilla Cortes, Dayanna; Parra Lizcano, Daniel Adolfo
    El presente trabajo, propuesta de estructura organizacional para la Sociedad de Acueducto, Alcantarillado y Aseo de Buenaventura S.A. E.S.P. Año 2023, está desarrollado por medio de capítulos los cuales abordan el problema de investigación. En su contenido se referencian distintas teorías, normas y trabajos similares a esta propuesta, así como la metodología empelada para cumplir el objetivo planteado. Para tener una experiencia cercana con la organización, se llevó a cabo a una encuesta estructurada a los colaboradores de la entidad, de esta manera fue posible diagnosticar el desempeño de la estructura actual de organización teniendo en cuenta los procesos administrativos para así tener la base para realizar la propuesta fundamentada en uno de los principales elementos de análisis según Zapata (2008) para el funcionamiento estructural de las organizaciones.