Examinando por Autor "Zapata Domínguez, Álvaro"
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Publicación Acceso abierto Caracterización de la influencia del sistema de gestión de MCM de Bavaria-Sabmiller en la cultura organizacional de Impresora del Sur S.A.(2017-01-04) Beltrán Castillo, Ángela Paola; Maya Arias, Ricardo; Zapata Domínguez, ÁlvaroEsta tesis pretende mostrar un trabajo investigativo descriptivo – analítico, donde se encontrará cómo el sistema de gestión MCM (Manufactura de Clase Mundial) de la gran empresa multinacional Bavaria_SabMiller, influye de manera importante en la cultura organizacional de Impresora del Sur S.A, empresa subsidiaria. En el proceso investigativo se utilizó el método cuantitativo, donde se realizaron entrevista a profundidad con algunos colaboradores de la Impresora del Sur S.A., se manejó contenido de algunos documentos y estadísticas de la organización; que ofreció una definición de trece dimensiones de Cultura descritas de Zapata Domínguez y Rodríguez Ramírez. El objetivo de esta tesis es caracterizar las variables y componentes del sistema de gestión Manufactura de Clase Mundial de Bavaria-SabMiller que influencian las dimensiones de la Cultura Organizacional de la subsidiaria Impresur S.A.Publicación Acceso abierto Las ciencias sociales y los dispositivos de la complejidad.(2014-02-21) Martinez Diaz, Rodrigo; Zapata Domínguez, ÁlvaroSe presenta una perspectiva de comparación entre los métodos cualitativos y cuantitativos tradicionales de la investigación y las potencialidades del nuevo paradigma del modelamiento y simulación para la investigación en ciencias sociales, sus diferentes métodos y herramientas. Se revisan los criterios de la simulación dinámica, de los autómatas celulares y los agentes y se esbozan las concepciones provenientes de la inteligencia artificial como la vida artificial, las sociedades artificiales y la cultura artificial, que conducen hacia una ciencia social computacional explicativa. El estudio se centra en el Modelamiento y Simulación Basado en Agentes (ABMS), como el dispositivo por excelencia que permite la comprensión y explicación de los fenómenos sociales, su emergencia, evolución y adaptación más que la predicción típica de los demás tipos de simulación. La metodología de los modelos ABMS se posiciona como laboratorio para modificar las condiciones de simulación de los fenómenos reales, y permite construir sociedades artificiales en donde es posible realizar experimentos impedidos por la moral, la ética y/o los costos en la vida real.Publicación Acceso abierto La cultura en una organización pública : caso, Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena C.A.M.(2019-06-05) Barrero Rubio, Carlos Alberto; Zapata Domínguez, ÁlvaroAnalizar la cultura organizacional, bajo el propósito de caracterizar los elementos que la constituyen, fue el sentido que se fijó para el desarrollo de la investigación. El trabajo presenta inicialmente lo que se busca en términos de la situación problemática, los objetivos y la respectiva metodología, dejando ver que el interrogante orientador se centró en descubrir los rasgos distintivos de la cultura de C.A.M y la influencia que esta tiene en cambio organizacional. Por otro lado, se expone la metodología, anotando además que un elemento que facilitó el estudio, fue el vínculo del autor con la Corporación, en razón a que éste labora actualmente para dicha Institución. El trabajo se asumió bajo un estudio descriptivo, por tanto se propuso especificar situaciones puntuales de las rganizaciones, que en gran medida están directamente relacionadas con las personas y un método inductivo, dado que se ubicaron las fuentes pertinentes que guardaron relación con el objeto de estudio para así llegar a tener un acercamiento directo con éste. Este método, nos dio luces para iniciar un proceso de identificación de fuentes y documentos particulares para llegar a determinadas definiciones generales.Publicación Acceso abierto Direccionamiento estratégico de la actividad ladrillera en el municipio de Campoalegre (Huila) 2014-2017.(2016-12-22) Navarro Gutiérrez, Diana Margarita; Cristancho Olaya, Ana Victoria; Zapata Domínguez, ÁlvaroEsta investigación tiene como objetivo primordial, estructurar una propuesta de direccionamiento estratégico para las empresas ladrilleras que operan en el municipio de Campoalegre (Huila) que les permitan renovarse y mantener un desarrollo sustentable con el ambiente de la localidad. El plan de direccionamiento estratégico objeto de este proyecto de investigación se limitará a las empresas productoras de ladrillo que operan en el área de influencia del municipio de Campoalegre, buscando con ellos que se utilicen las herramientas de la planeación estratégica y de está temática, con el fin de que se modernicen y desarrollen sus procesos de una manera sustentable con los recursos naturales de la región. El área geográfica que se delimitó para este trabajo de investigación, corresponde al municipio de Campoalegre primer productor de ladrillos del departamento y para la formulación del de direccionamiento estratégico se tien 3 objetivos específicos: análisis estratégico, formulación estratégica e implementación de la estrategia.Publicación Acceso abierto La Escuela de Montreal sobre Humanismo y Gestión.(2015-03-02) Zapata Domínguez, ÁlvaroEsta perspectiva tiene como pionero a Maurice Dufour quien en Francia, a comienzos de la década de los sesenta inicio los trabajos sobre el tema de la Escuela Superior de Ciencias Económicas y Comerciales de Paris (ESSEC). Un alumno suyo, Alain Chanlat continúo estos desarrollos en la Escuela de Altos Estudios Comerciales -HEC- de la Universidad de Montreal, logrando aglutinar un grupo cada vez más numeroso de investigadores. La actividad pionera en HEC fue el Seminario de Ciencias Humanas que se viene ofreciendo ininterrumpidamente desde 1978 en la Maestría en Ciencias de la Gestión y en el programa de Doctorado en Administración. La perspectiva de las Ciencias de la Vida y la Gestión es hoy en día reconocida como una apertura a repensar radicalmente en la Administración (Castrol y Lauriol, 1989), como un llamado a realizar la Administración con rostro humano (Aktouf, 1989) como una corriente dentro del pensamiento administrativo de nuevo tipo (Morgan, 1989).Publicación Acceso abierto El modo de ser cínico de los dirigentes.(2011-10-14) Zapata Domínguez, ÁlvaroBédard (1995, 2002), ha identificado tres modos de ser que ella designa como “Modo de Ser mítico”, “Modo de Ser sistemático”, “Modo de Ser pragmático”, un cuarto modo de Ser, el “Modo de Ser relacional” ha sido propuesto por Alain Chanlat (1995). Estos modos de Ser, son para los autores, la manifestación de las grandes tendencias del pensamiento occidental. En este contexto en el presente artículo se desarrolla el “Modo de Ser Cínico” de los dirigentes. Los valores fundamentales que distinguen el cinismo, son: la resistencia, la impasibilidad, la maldad.Publicación Acceso abierto Paradigmas de la cultura organizacional.(2011-10-14) Zapata Domínguez, ÁlvaroEn el contexto del debate sobre la responsabilidad social de las empresas y del Estado, este documento establece, en primer lugar, la concepción tradicional de gerencia y administración y señala los problemas conceptuales y prácticos que se derivan de un traslado mecánico para su aplicación a las organizaciones del llamado Tercer Sector. Se precisan las especificidades de tales organizaciones también denominadas organizaciones sin ánimo de lucro y se establece la naturaleza de su actividad para descifrar elementos que conduzcan a un modo específico de gerencia: la gerencia social. Se establecen las tendencias actuales en el campo de la gerencia social en América Latina y su relación con las organizaciones del Tercer Sector. Finalmente se analiza cómo, los marcos conceptuales con los que se examina al Tercer Sector determinan orientaciones en cuanto a la metodología empleada para su estudio y análisis. En particular, se consideran los estudios de caso, como fuentes de información para el desarrollo de habilidades gerenciales adecuadas para este tipo de organizaciones.