Examinando por Materia "Autogestión"

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    Autogestión del agua : aproximación a los acueductos comunitarios en el Valle del Cauca.
    (2018-10-19) Pizarro Montenegro, Margie Lizbeth; Arias Arbeláez, Fabio Alberto
    En este trabajo se realiza un análisis de la gestión de los acueductos comunitarios en el Valle del Cauca. La interacción de los individuos que conforman estos procesos colectivos responde a intereses de una necesidad básica universal: acceso al agua. A través de entrevistas se busca conocer cómo se han coordinado los gestores y usuarios de los acueductos comunitarios para la gestión comunitaria del agua y esbozar los problemas que enfrentan, las decisiones que toman y los logros que se obtienen de este modo de organización y así dar respuesta al por qué existen acueductos comunitarios y cómo estos se organizan. Analizando desde teorías y conceptos ampliamente estudiados de economía moral, economía política y ambiente, ecología política y economía ecológica. Se observa cómo la cadena de procesos de esta gestión, arroja un proyecto de ley propia de acueductos comunitarios, siendo este el resultado actual y palpable de todo lo que viven y dicen las comunidades y organizaciones asociadas a los acueductos comunitarios que han buscado constituirse a manera de red nacional.
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    Curso de orientación y formación teórica de ciencias económicas y sociales
    (2018-09-15) Instituto Popular de Estudios Económicos y Sociales
    Documento mecanografiado de una página que ofrece a los obreros activos de los sindicatos, a los empleados, estudiantes y voceros populares del progreso de barrios y veredas, la propuesta de cursos de formación y orientación teórica de ciencias económicas y sociales.
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    EMOT chatbot de asistencia emocional : Bitácora de Investigación y Creación.
    (Universidad del Valle, 2021) Morales Quintero, Daniela; Morales Giraldo, Juan David; Mueses Guarín, Ingrid Lorena; Martínez Trejos, Juan Camilo; García, Kevin Alexis
    Ante nuestra exigente realidad social, es necesario pensar espacios donde las personas puedan tener un entrenamiento emocional y catalizar los desafíos de la vida cotidiana. En este contexto, partiendo de la posibilidad de apropiar tecnologías de la inteligencia artificial para el beneficio de las personas y la autogestión de sus emociones, nos propusimos desarrollar un medio de comunicación de nuevo tipo, un prototipo de chat automático de acompañamiento emocional. Una herramienta previamente programada para conversar con personas, identificar sus estados emocionales a través de preguntas y encaminar la conversación para ser un apoyo o brindar información que le permita a las personas auto-gestionar sus emociones.
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    Modelo Sambonismo : dos vidas en un cuerpo
    (Universidad del Valle, 2023) Samboni, Andrés Felipe; Castellanos Olmedo, Adriana
    Este trabajo de grado presenta el Modelo Sambonismo como un recopilado de prácticas emergentes en el arte de producción, creación y gestión en el que se combina la experiencia de migración de un territorio rural a uno urbano. Se usa la estética y la metáfora como vehículo de presentación de las estrategias de creación y gestión para formar modelos que tienen un principio de causalidad en la práctica rural que nacen en la Finca La Soledad y relacionan a Montañitas como un territorio rico en iconografía y estructuras de color, texturas etc., que salen del paisaje y su convivencia. Luego está Yumbo y Cali como generadores de recursos de tipo económico y académicos. Se presenta al mural como técnica principal basada en modelos y que permite conectar a medios como el internet y sus plataformas, llevado desde dispositivos electrónicos que se añaden a esta técnica mural. De una forma idónea se describe cómo se sofistica entre lo teórico y lo práctico el quehacer en arte. Por último, todo el Modelo Sambonismo es representado en un mural-instalación como formato plástico que compondrá la temporalidad en que se ha hecho este modelo.
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    Modernización y crisis en escenarios sociales de autogestión : la experiencia de Emicauca SA en territorios del Cauca indígena.
    (2019-07-25) Arboleda Suárez, Edgar; Varón Rojas, Diego
    Los productos de muchas empresas dejaron de ser competitivos en el nuevo escenario de competencia económica internacional, lo que conllevó a una calda significativa de la tasa de ganancia en favor de los empresarios nacionales, a la inviabilidad de sus empresas como proyectos productivos y a la consecuente eliminación y recorte de puestos de trabajo en contra de los trabajadores. Muchos empresarios en calidad de directivos, gestores o capitanes de industria no tuvieron otra alternativa que el congelamiento, desmandamiento o liquidación de sus empresas e industrias, ante la ausencia de una cultura de organización empresarial adaptable y accesible a la innovación y al cambio, en el marco de unas condiciones de respaldo institucional insuficientes por parte de las autoridades gubernamentales. Ese es el caso de Industrias Puracé SA, una empresa constituida durante el periodo de industrialización para la sustitución de importaciones que en la década de los anos noventa muchos puraceños5, caucanos y colombianos vieron desvanecer en el aire. El producto predilecto de la compañia -el azufre natural extraldo del Volcán Puracé o "Montaña de fuego"• dejó de ser competitivo en el nuevo escenario de internacionalización económica, al caer su precio de manera significativa en comparación con sus elevados costos de producción. El precio interno del producto llegó a bajar a la cifra de diez mil quinientos pesos por tonelada, a pesar de los ochenta mil pesos que costaba producirlo en la mina de azufre El Vinagre en Puracé.
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    NOVAR el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005 en el Instituto Municipal del Deporte y la Recreación Zarzaleña (IMDEREZ). Conforme al manual técnico del Modelo Estándar de Control Interno para el estado colombiano MECI 2014.
    (2019-06-08) Castillo Vargas, Karen Lizeth; González Velasco, Julián
    Esta investigación contribuye a cambiar los paradigmas sobre el control interno que ejercen los demás sobre las actividades que realiza una persona, mostrando que el control se hace desde el autocontrol, la autorregulación y la autogestión; los principios y valores son los que guían el actuar del hombre y la sociedad, y demanda de un liderazgo efectivo para volverse contagioso; los valores y creencias tienen que ser parte integral de la cultura de la organización, ya que inciden en los hábitos de pensamiento de la gente y su forma de relacionarse unos con otros. Por tanto, los principios corporativos son el conjunto de valores que una organización practica y hace realidad en el logro de sus objetivos, y son la base y cimientos de su cultura organizacional.
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    Las organizaciones de economía solidaria : Un modelo de gestión innovador.
    (2011-10-14) Orrego Correa, Clara Inés; Arboleda Álvarez, Olga Lucía
    Este artículo reflexiona sobre la necesidad de una propuesta paradigmática que oriente los procesos de gestión de las organizaciones de economía solidaria desde desarrollos teóricos, conceptuales, técnicos e instrumentales, consecuentes con las particularidades filosóficas y económicas propias de las organizaciones mencionadas. El artículo consta de dos partes: la primera define los conceptos de organización, gestión de organizaciones y organizaciones de economía solidaria; la segunda, caracteriza y analiza, específicamente, los procesos de gestión en dichas organizaciones.
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    Procesos de autogestión comunitaria para el acceso al servicio público domiciliario de acueducto en el Barrio Punta del Este.
    (2018-01-15) Caicedo Ramírez, Diana Patricia; Caicedo Olaya, Mayerlín Liceth; Murillo Mosquera, Jesús Gorkys
    La autogestión es una manifestación de la acción colectiva, en muchas circunstancias nace al margen de políticas institucionales, en ocasiones transciende formas particulares de hacer política y de participar, puesto que en la actualidad las personas no sólo se organizan para protestar contra las injusticias, demandar derechos sociales, económicos o políticos, sino también para resolver de manera conjunta problemáticas que aquejan a su comunidad. Desde esta perspectiva la investigación que a continuación se expone, pretendió, desde el Trabajo Social, explorar los procesos de autogestión comunitaria para el acceso al servicio público domiciliario de acueducto desarrollados por los líderes del barrio Punta del Este del Distrito de Buenaventura.
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    Reconstrucción de la experiencia de la asociación Centro de Desarrollo Comunitaria Arco Iris del barrio Mojica II de Santiago de Cali
    (2011) Ulloa Angulo, Jhon Jairo
    Este estudio presenta la reconstrucción de la experiencia de la Asociación Centro de Desarrollo Comunitaria Arco Iris desarrollada en el barrio Mojica II de Santiago de Cali, Colombia. Se enmarca como una experiencia significativa de educación popular que da cuenta del surgimiento de esta experiencia y el desarrollo organizativo de la misma. La Asociación Arco Iris se caracteriza por ser una comunidad de aprendizaje, en la cual sus fundadores están motivando y vinculando a los jóvenes en el proceso de relevo generacional y potenciando sus talentos tales como la danza, el canto, el dibujo, la lectura y la escritura, que han evitado la vinculación de éstos en las dinámicas violentas que predominan en el sector. De esta manera el modelo de reconstrucción se aplica para comprender el sentido y significado que ha tenido la experiencia para sus actores y para identificar cómo las prospectivas apuntan al reconocimiento y valoración que ha tenido este proceso, no sólo para sus participantes sino para toda la comunidad.
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    Sistema de información web de autogestión de información y solicitudes para los colaboradores de las empresas contratantes del servicio de la capacidad BPO de Carvajal Tecnología y Servicios
    (Universidad del Valle, 2015) Espinal Arana, Héctor Andrés; Franco Marín, Pável
    En la actualidad, en la empresa Carvajal Tecnología y Servicios, se presenta una problemática en la dependencia de Tercerización de Procesos de Negocio, donde se brindan soluciones integrales que se enfocan en las áreas de Tercerización de Procesos de Back Office (BO), Soluciones de Fábrica de Procesos, Centros de Contacto y Red de Servicios, donde se evidencian dificultades con la ejecución de actividades inherentes a los procesos de recepción, procesamiento de información y solicitudes de los colaboradores. Actualmente, los Centros de Contacto y Red de Servicios se encargan de manejar los procesos referenciados anteriormente, y de atender las solicitudes de los empleados de las empresas contratantes, pero no se cuenta con un sistema de información que permita dinamizar dichos procesos para los colaboradores y así administrar efectivamente su atención. Lo anterior ocasiona pérdida de tiempo, reproceso en las solicitudes, inconformidad en los colaboradores e incremento en los costos del negocio, elementos que en sí mismos se constituyen en el problema identificado. En consecuencia, la solución planteada a la problemática es diseñar e implementar un sistema de información web que permita a los colaboradores gestionar de forma autónoma su información y sus solicitudes, y a los jefes directos atenderlas oportunamente.
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    Tras los pasos y las huellas del kolectivo de Komunikación popular El Andarín. Iniciando el camino hacia una sistematización.
    (Universidad del Valle, 2016) Calderón Barragán, Miriam Yaneth; Marmolejo Marmolejo, Mireya
    A lo largo de las páginas de este texto, los integrantes del Kolectivo El Andarín relatan la experiencia de cinco años recorriendo, construyendo y reconstruyendo los caminos de la comunicación y la educación popular. Sus vivencias no solo han sido narradas con la intención de hacer una mirada crítica a su andar, sino que además en ellas se reflejan las historias, luchas y reivindicaciones de las comunidades, especialmente la indígena, con las que han trabajado. Su historia, que se entrelaza con otras, es la fuente de aprendizajes, reflexiones y análisis que se plasman en este documento. Si bien, este trabajo de grado es una aproximación a una sistematización de la experiencia, hay en él, avances significativos que permitieron, no solo darle sentido a la experiencia como Kolectivo sino también a las vidas de quienes lo integran. Un encuentro para analizar su práctica a la luz de la teoría, para construir sus propias definiciones y resignificar conceptos, pero, sobre todo, para tener las herramientas necesarias para continuar por los senderos de la comunicación y la educación popular. Senderos que indiscutiblemente para el Kolectivo El Andarín están ligados a la lucha por un mundo digno y justo para todos y todas.