Examinando por Materia "Caldono (Cauca)"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Deserción escolar en niños y niñas indígenas Nasa en el Municipio de Caldono 2011-2015.
    (2018-09-21) Fernández Alos, Karen Stefhany; Posso Quiceno, Jeanny Lucero
    La deserción escolar es un fenómeno colectivo que encontramos en toda sociedad, este trabajo de investigación pretende determinar los principales motivos que causan esta dinámica en la comunidad indígena Nasa del municipio de Caldono, en el departamento del Cauca; esta se analizara en un periodo de tiempo que transcurre del 2010 a 2015. Al observar que esta dinámica es de constante trayectoria en el territorio y en las comunidades, se plantea la cuestión sobre ¿Cuáles son los factores que determinan la deserción escolar en niños y niñas indígenas Nasa en el Municipio de Caldono? .
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de un modelo de un sistema de información contable enfocado al control, vigilancia y buen manejo de los recursos del Cabildo Indígena de San Lorenzo de Caldono para su posterior implementación
    (Universidad del Valle, 2022) Montoya Bulla, Yennyfer Alejandra; Campo Chocué, Carlos Alberto; Gómez Fernández, Máximo Gentil
    Diferentes organizaciones en el mundo tanto públicas como privadas, con o sin ánimo de lucro, han identificado en la contabilidad una disciplina y una ciencia que les permite tomar decisiones asertivas, gracias a la información confiable y oportuna que brinda la misma. Infortunadamente la mayoría de los Cabildos indígenas en Colombia carecen de una adecuada organización interna en razón de su reconocimiento como entidades públicas de carácter especial, razón por la cual no están obligados a llevar contabilidad. Lo anterior, genera en la asamblea comunitaria cierto sentimiento de desconfianza hacia la organización, en cuanto a la veracidad de la información generada por los cabildos indígenas. El objetivo de este estudio es identificar un Sistema de información contable que sea acorde a las particularidades de la organización, que respete la cosmovisión indígena de la comunidad nasa y la autonomía administrativa y financiera de la organización, pero que a la vez permita tener un mejor control interno y un mejor manejo de los recursos propios y de los recursos públicos asignados por la nación. De esta manera, se busca armonizar la relación existente entre el Sistema de información Contable y La cosmovisión indígena del pueblo Nasa perteneciente al resguardo indígena San Lorenzo de Caldono. Finalmente, es importante destacar que las autoridades indígenas del Cabildo indígena San Lorenzo de Caldono, y la Asamblea comunitaria han reconocido la necesidad de implementar el sistema de información contable enfocado al control, vigilancia y buen manejo de los recursos del cabildo indígena de san Lorenzo de Caldono.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de un sistema de costos por orden de producción para la empresa Lácteos Ladera de Pescador, municipio Caldono-Departamento del Cauca.
    (2019-04-30) Giraldo Garzón, Yecica Eliana; Moreno Trujillo, Juan Pablo; Mosquera Larrahondo, Víctor Manuel
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    PublicaciónAcceso abierto
    Situación de las mujeres jóvenes inmigrantes del resguardo de pueblo nuevo, municipio de Caldono (Cauca), que se encuentran vinculadas al empleo doméstico en la ciudad de Cali, en el periódo 1998 - 2002.
    (2015) Álvarez Argot, Esperanza; Guzmán Orozco, María Oneira; Salomón Pinillo, Jorge Eliecer
    Esta investigación aborda un análisis sobre la migración de las mujeres jóvenes indígenas del resguardo Pueblo Nuevo, Municipio de Caldono, Departamento del Cauca, identificando las condiciones socioculturales que afectan e influyen en el proceso de migración hacia la ciudad de Cali. Estas condiciones socioculturales, afectan a las mujeres tanto en lo que tiene relación con la identidad cultural, como en el lugar que ocupan dentro de la estructura social de la ciudad, situación que las define como mujeres que sólo pueden desarrollar actividades en el campo del trabajo doméstico. En este sentido, el trabajo doméstico, es el espacio laboral donde se desenvuelven las relaciones de las mujeres jóvenes indígenas del resguardo en la ciudad, además de permitirles devengar un ingreso económico para solventar las necesidades básicas, pero que, en la mayoría de los casos estas relaciones se entretejen en un ambiente de discriminación y explotación. De esta manera, aparece la intervención de la Asociación Taller Abierto, que les posibilita un espacio de socialización y encuentro a través del desarrollo de actividades de fortalecimiento personal, grupal, de la identidad cultural, justicia laboral y esparcimiento que buscan contribuir al mejoramiento de las condiciones socioculturales y a la inserción, de las mujeres jóvenes indígenas del Resguardo, en la ciudad.