Examinando por Materia "Convergencia"

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    PublicaciónRestringido
    Crecimiento económico en el Valle del Cauca (2000-2005)
    (2012-10-24) Pérez Castaño, Ana Melissa
    En el presente trabajo se analiza el crecimiento de los municipios del Valle del Cauca para el periodo 2000-2005 con base en las estimaciones de municipalización del producto interno bruto realizadas por Planeación Departamental. El estudio se realiza desde dos enfoques, el análisis convencional de convergencia económica y un enfoque no tradicional de estimación no paramétrico de densidad. Además se realizan regresiones de corte transversal para determinar las variables que influyen el crecimiento de los municipios vallecaucanos.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Crecimiento municipal en Colombia : el papel de las externalidades espaciales, el capital humano y el capital físico.
    (2017-12-04) Galvis Aponte, Luis Armando; Hahn De Castro, Lucas Wilfried
    En el presente trabajo se realiza un análisis del crecimiento económico municipal en Colombia, en el período 1993-2012. El objetivo es evaluar la existencia de convergencia teniendo en cuenta las externalidades del capital humano y el capital físico. Siguiendo el análisis propuesto por Mankiw, Romer y Weil (1992), se estiman las ecuaciones de convergencia aumentadas con capital humano. Se sigue la propuesta de Ertur y Koch (2006, 2007), quienes incluyen las externalidades tecnológicas en el análisis del modelo que considera solamente el capital físico (Solow 1956), y en el modelo aumentado con el capital humano. Los resultados indican que cuando no se tienen en cuenta los efectos de los spillovers, existe evidencia de convergencia. Esta, sin embargo, desaparece cuando dichos efectos son añadidos al modelo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    El juego de las pirámides
    (2011-09-30) Salazar Trujillo, Boris; Franco Escobar, Ana Marí­a
    El auge y el colapso de las pirámides son explicados a través de un modelo de redes sociales, en el que la pirámide es el componente más grande de la red social en la que nace. Dado que todo componente es conexo (para cada uno de sus pares de nodos hay por lo menos un camino que los une), a través de sus caminos fluye la información correspondiente al pago o no pago de intereses a los inversionistas, lo cual permite la formación de conjeturas colectivas acerca de la viabilidad de la pirámide. La misma estructura social que explica el auge de las pirámides está en la base de su estrepitosa caída.
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    PublicaciónAcceso abierto
    On decidability properties of two fragments of the asynchronous π-calculus.
    (2014-03-28) Aranda Bueno, Jesús Alexander
    In (Cacciagrano, et al., 2008) the authors studied the expressiveness of persistence in the asynchronous π-calculus, henceforth Aπ. They considered Aπ and three sub-languages of it, each capturing one source of persistence: the persistent-input calculus (PIAπ), the persistent-output calculus (POAπ), and the persistent calculus (PAπ). They prove that, under some general conditions, there cannot be an encoding from Aπ into a (semi)-persistent calculus preserving the must-testing semantics, a semantics sensitive to divergence. In this paper we support and strengthen the separation results of (Cacciagrano, et al., 2008) by showing that convergence and divergence are two decidable properties in a fragment of POAπ and PAπ, in contrast to what happen in Aπ. Thus, it is shown that there cannot be a (computable) encoding from Aπ into PAπ and in such a fragment of POAπ, preserving divergence or convergence. These impossibility results don’t presuppose any condition on the encodings and involve directly convergence for first time in the study of the expressiveness of persistence of .
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    PublicaciónAcceso abierto
    Relaciones laborales y “gestión de recursos humanos” en filiales de empresas multinacionales en Argentina.
    (2011-09-26) Delfini, Marcelo
    Las Empresas Multinacionales han tendido a trasladar a sus filiales prácticas de “gestión de recursos humanos” desarrolladas en el país de origen dando como resultado relaciones laborales convergentes a nivel mundial y que modificaron las relaciones laborales tradicionales de los países de instalación. El objetivo de este artículo es indagar en qué medida se desarrollan procesos de convergencia entre las sucursales de empresas multinacionales en Argentina en las prácticas de “gestión de recursos humanos” y su impacto en las relaciones laborales. El presente análisis se llevó adelante por medio de entrevistas semi estructuradas a gerentes y empleados de recursos humanos de seis firmas multinacionales. Los resultados del presente artículo muestran la convergencia en las estrategias de “gestión de recursos humanos”, aunque con diferencias en la implementación.