Examinando por Materia "Empresarios"

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    El empresariado en el Valle del Cauca 1980-2000
    (2014-10-16) Ospina González, Nathalia
    En este trabajo se presenta un análisis histórico-empresarial, sobre veinticinco empresas industriales vallecaucanas, fundadas antes de 1980, que, en la actualidad, se encuentran vigentes y se han consolidado como las empresas más exitosas y representativas del departamento, a lo largo de las cuatro últimas décadas. El objetivo es presentar, los rasgos distintivos de las prácticas empresariales y económicas que desarrollaron y, de acuerdo al enfoque analítico presentado por Alfred Chandler (2008), poder clasificarlas como empresas modernas o empresas familiares. Se encuentra que, estas empresas son modernas en su organización, en su producción y en el nivel educativo de sus colaboradores, pero con rasgos tradicionales en la dirección, empresas que aún bajo la presencia del comercio internacional, se pueden definir como “empresas modernas familiares”.
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    Una exploración a la dinámica empresarial en Quibdó, Departamento del Chocó 1950-2010.
    (Universidad del Valle, 2020) Sabogal Pinilla, José Reinaldo; Aristizabal Giraldo, Juan Carlos; Uribe Castro, Hernando
    La región Pacífica encierra una de las mayores riquezas con que cuenta nuestro país: el departamento de Chocó. Es el único con costas en el Océano Pacífico y en el Atlántico; por su territorio fluyen dos de los ríos más importantes de Colombia; el Atrato y el San Juan; además, es atravesado de sur a norte por la cordillera Occidental. Su territorio alberga una de las mayores riquezas en fauna, flora recursos minerales y reservas hídricas, que le permiten entrar al siglo XXI como una potencia mundial si se explotan con responsabilidad y se canalizan esas ganancias hacia el desarrollo social de la región. Sin embargo, el principal activo es su gente, su cultura, su alegría y el talento humano que, aunado a política educativas de desarrollo empresarial, respeto al medio ambiente y distribución de la riqueza, conllevarán al desarrollo socioeconómico del departamento hacia finales del año 2019, con miras a alcanzar los estándares nacionales de competitividad y de calidad de vida.
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    Factores que impiden la perdurabilidad de las empresas de la ciudad de Cali - Valle del Cauca en el periodo 2016-2021
    (Universidad del Valle, 2024) Castro Grajales, Leydi Tatiana; Londoño Cañaveral, Evelin Yissela; Agudelo Orrego, Beatriz Eugenia
    Las empresas en cualquier lugar del mundo constituyen la economía de los países, y es por ello, que resulta importante promulgar su creación, crecimiento y perdurabilidad, con el objetivo de contribuir al bienestar de todas las partes interesadas, lo cual incluye a la sociedad en general. En Colombia cerca del 99% de las empresas se encuentran conformadas por mypymes, las cuales generan cerca del 79% del empleo, y contribuyen al PIB con el 40% de participación, lo que demuestra el impacto que tienen las mismas en el país. De acuerdo con lo expresado anteriormente y realizando una revisión documental, se identificó que en el campo de la investigación se ha indagado arduamente respecto a los factores de éxito de las empresas, pero ha sido muy poco lo investigado frente a los factores que impiden la perdurabilidad de estas; es por ello que para las autoras resulta importante contribuir positivamente a la exploración del tema. En el presente trabajo de investigación se realiza en primera instancia, una consulta bibliográfica respecto del tema para posteriormente detallar aquellos factores que impidieron la perdurabilidad de las empresas según la documentación encontrada. Luego de ello, se realizó una encuesta a 30 empresarios de la ciudad de Cali para identificar aquellos factores que provocaron el cierre de sus entidades, y finalmente, se elaboran unos planes de acción con el fin de hacerle frente a dichos obstáculos y así, contribuir a la disminución del cierre de las empresas.
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    Formalidad e informalidad de microempresarios de productos lácteos en la ciudad de Cali.
    (2017-10-06) Benítez Hernández, Eduardo; Viáfara López, Carlos Augusto
    La creciente informalidad laboral y empresarial hoy en día constituye uno de los temas de mayor relevancia y estudio en los países en vías de desarrollo debido a su enorme impacto económico Recientes estudios conceptúan la informalidad como un enfoque mixto en el cual los microempresarios presentan características de formalidad e informalidad de manera simultánea. En este trabajo de grado, mediante técnicas exploratorias de datos, se intentó constatar la hipótesis de participación simultánea y complementaria, formal e informal, de los microempresarios de productos lácteos en la economía de la ciudad de Cali. A partir de la información oficial de población, de 197 microempresarios, suministrada por la Cámara de Comercio de Cali se tomó en forma aleatoria una muestra representativa de 63 microempresarios con la cual se realizó un análisis descriptivo. Posteriormente se realizaron tabulaciones cruzadas para analizar la dependencia de las siguientes variables: inscripción a la Cámara de Comercio, tamaño de la microempresa, si la empresa lleva o no contabilidad, pago de impuestos y contribuciones a la seguridad social de los trabajadores. Finalmente se utilizó el análisis de correspondencia y se identificaron algunas tipologías de microempresarios a partir de la exploración multivariada con el conjunto de variables previamente definidas. De esta manera los ejercicios exploratorios realizados en esta investigación sugieren que los microempresarios estudiados en la muestra presentan características de dependencia e independencia en sus variables, así como de formalidad e informalidad de manera simultánea, teniendo como base el cumplimiento de la normatividad vigente.
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    Formulación de un plan estratégico para el fortalecimiento de la Unidad de Emprendimiento del SENA, Caso Centro Agropecuario de Buga, período 2014-2018.
    (Universidad del Valle, 2014) Soto Quintero, Katherine; Pedraza Franco, Carlos Andrés; Betancourt Guerrero, Benjamín
    El presente trabajo de grado consistió en la formulación de un plan estratégico para el fortalecimiento de la Unidad de Emprendimiento en el Sena, caso Centro Agropecuario de Buga, periodo 2014 ¿ 2018, con el objeto de potencializar los vectores de formación, asesoría, transferencia e internacionalización. Siendo el Centro Agropecuario de Buga unos de los centros adscritos al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, como establecimiento público del orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia, ofreciendo formación gratuita a un gran número de colombianos de la zona pacífica que se benefician con programas tecnológicos y complementarios, que enfocados al desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y de la industria del municipio de Guadalajara de Buga, participando en el desarrollo de una mejor competitividad y producción de los sectores de la económicos del municipio. Es así como el Centro Agropecuario de Buga, con su Unidad de Emprendimiento desarrolla actividades propias de una organización en donde sus resultados se ven inmersos en el desarrollo del proceso administrativo que incluye la planeación, la organización, dirección, la integración del personal y el control, partiendo del análisis externo del macroambiente y del sector en el que se desenvuelve para reconocer las oportunidades y amenazas que pueden afectar o aprovechar en el avance de sus labores, al igual que del análisis interno en donde se identifican las fortalezas y debilidades de sus funciones y procesos en búsqueda del mejoramiento continuo, con lo que finalmente se establece el direccionamiento estratégico reafirmando o modificando la misión y visión de su futuro inmediato orientando la formulación de la estrategia su implementación y el logro de resultados efectivos.
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    Historia de la fundación empresarial para el desarrollo del Yumbo Fedy 1982-2019, empresarios y gestión en la ciudad de Yumbo
    (Universidad de Valle, 2019) Londoño Rosero, Luis Alberto; Ordóñez Burbano, Luis Aurelio
    La Fundación Empresarial para el Desarrollo de Yumbo (FEDY), es una de las noventa fundaciones empresariales que existen en el país. Inició actividades en 1982, como resultado de su constitución mediante Acta, por parte del Club Rotario Yumbo Arroyohondo, la Gobernación del Valle del Cauca, la Alcaldía Municipal de Yumbo y un conglomerado de empresas y empresarios localizados en este territorio. Hasta la fecha, no se ha escrito una obra que recoja con rigor los principales aspectos de la gestión realizada por la FEDY en 37 años de historia. No obstante, hay que reconocer los esfuerzos realizados en la publicación de su libro conmemorativo en el año 2007, ¿Yumbo, Región Empresarial de Colombia¿ y otros documentos que han producido el en desarrollo de su gestión; sin embargo, esta obra se quedó corta en la construcción de una historia de la FEDY, en el análisis de sus programas en pro de la comunidad de la ciudad de Yumbo, y de su empresariado. El estudio de la Historia de la FEDY es una de las acciones que estaba por hacerse. En lo concerniente a las investigaciones sobre historia empresarial en Colombia, son conocidos algunos trabajos de investigación sobre las más importantes empresas del país; sin embargo, en la revisión de la bibliografía existente sobre historia de fundaciones o de fundaciones empresariales, no fue posible encontrar trabajos sobre la historia de las mismas. La FEDY cumple en 2019, treinta y siete años de gestión administrativa, tendiendo un puente entre el empresariado localizado en la zona industrial o empresarial, los entes administrativos del Estado en todos los niveles: Nacional, Departamental y Municipal y las organizaciones comunitarias del municipio de Yumbo. Su labor ha estado centrada en la ejecución de programas en pro del mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes; la infraestructura física, servicios públicos y seguridad de las empresas y también de las comunidades de las Comunas Uno y Cuatro del municipio de Yumbo mediante el diseño y formulación de proyectos como el Mejoramiento Integral de Barrios, fortalecimiento de las organizaciones comunitarias, mejoramiento de la oferta de servicios educativos en conjunto con la Administración Municipal, la Alianza de Fundaciones, organizaciones que tienen sus plantas de producción o de servicios localizadas en Yumbo
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    Historia y desarrollo empresarial de organizaciones representativas como son: Sociedad Distriapicola S.A.S, Panadería y Pastelería Ukrania, Asociación Asomusaceas, Asesorías Contables y Tributarias J.M. y Productos El Jardín ubicadas en los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca
    (Universidad del Valle, 2021) Piedrahíta Naranjo, Daniela; Jaramillo Botero, Fernando
    La historia empresarial de los municipios de Caicedonia y Sevilla, Valle del Cauca es la principal razón del presente documento, con el fin de conocer un poco del surgimiento de estas organizaciones, se hizo necesario conocer el surgimiento de ambos municipios, es por esto que, a lo largo de la presente monografía se podrá evidenciar datos históricos de la fundación de ambos municipios. El objetivo del presente documento es desarrollar reseñas historias sobre cinco de las empresas más representativas de los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca., como son: Distriapicola S.A.S, Productos Jardín de Sevilla S.A.S, Panadería Ukrania, Asociación Asomusaceas y Asesorías Contables y Tributarias J.M. Para alcanzar este objetivo se han realizado diferentes investigaciones en donde se han contemplado autores reconocidos como Julio Cesa Zuluaga Jiménez, Carlos Dávila L. de Guevara, Luigi Corbelletta Rojas, entre otros. Además, también se estableció el contexto empresarial de ambos municipios y se realizaron entrevista de campo a diferentes organizaciones, las cuales permitieron consolidar la investigación. De igual forma, se realizó un análisis exhaustivo de las entrevistas realizadas, lo cual permitió realizar una serie de recomendaciones y emitir unas conclusiones.
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    Historias del desarrollo empresarial de los municipios de Caicedonia y Sevilla Valle del Cauca
    (Universidad del Valle, 2021) Castro Ayala, Luisa Fernanda; Arbeláez Osorio, María Camila; Hélago Gaviria, Hoover
    El presente documento recopila información de las empresas Club de Campo y Pesca (ubicada en el municipio de Caicedonia Valle del Cauca) y CafexCoop S.A. (ubicada en el municipio de Sevilla Valle del Cauca),¬ con base en su antigüedad y papel en la sociedad, las cuales se constituyen en un objeto de estudio sumamente relevante. Así mediante la información recopilada de estas empresas, su contextualización temporal en los entornos y la correlación de sus variables se busca lograr una visión holística, empresarial y regional y se pretende contribuir al compendio de la historia empresarial de la región nor-oriental del departamento del Valle del Cauca con el fin de incidir en el desarrollo prospectivo tanto productivo como económico de esta zona del país, dado que se cree que exaltar la labor de estas organizaciones al igual que la de sus fundadores y gerentes, se constituye en un importante factor de reconocimiento, admiración y motivación empresarial.
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    Inclusión laboral de personas con discapacidad físico-motora personas usuarias de silla de ruedas en el sector del bordado de Cartago, Valle del Cauca.
    (Universidad del Valle, 2022) Arredondo Quintero, Valentina; Gamba Trujillo, Steffania; Rojas Ospina, Alexis
    Esta investigación tiene como objetivo principal proponer estrategias para la inclusión laboral de personas con discapacidad físico-motora en el sector del bordado de la ciudad de Cartago, Valle del Cauca. cuyos objetivos específicos son; caracterizar los dos elementos más importantes de la investigación que son: la población con discapacidad en Cartago y las principales empresas del bordado, identificar los incentivos que obtienen los empresarios al ofrecer empleo y tercero la más importante formular estrategias que ayuden a promover la contratación de PcD en algunas empresas del bordado que se encuentren en Cartago, el proyecto se planteó desde una investigación cualitativa ya que esta permite explorar por medio de la aplicación, la generación de preguntas antes y durante la recolección de datos las cuales se fueron esclareciendo y formulando ideas que aporten a este tema que según información obtenida mediante la entrevista realizada al Sr. Israel Buitrago coordinador del enlace de discapacidad en Cartago , Valle del Cauca (ver Anexo A.) el contenido principal de este proyecto que es la discriminación es un asunto olvidado para el gobierno municipal generando un desconocimiento de los empresarios en Cartago. A partir de la información recolectada a través de entrevistas a las personas con discapacidad que trabajan en la ciudad de Cartago (ver Anexo A.) se evidenció que se sienten de alguna forma rechazadas y descuidadas las cuales a la hora de obtener un empleo lo hacen de manera informal. Y mediante las entrevistas realizadas a las diferentes empresas del sector del bordado en Cartago (ver Anexo C.) se encontró que son pequeñas empresas y no están dispuestas o abiertas a una contratación de este tipo ya que no tienen la suficiente información de las PcD.
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    Para secuestrado me formé como empresario.
    (2011-10-10) Vélez Ramírez, Humberto
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    Percepción acerca del desempeño laboral del Contador Público de la Universidad del Valle en las empresas de la ciudad de Cali [recurso electrónico]
    (2014-09-25) Montero Acosta, Sandra Patricia; Raffo Robledo, Alfredo
    El mercado laboral no solo en Colombia sino en el mundo entero es cada día más exigente dado que los estándares de calidad de las empresas evolucionan con el fin de satisfacer las necesidades de los consumidores y buscando bienestar para la organización. Es por ello que cada vez más los procesos de selección al interior de las empresas es riguroso en la búsqueda de personal idóneo, capacitado, competente y con habilidades que puedan hacer grandes aportes para lograr conseguir los objetivos trazados y sobresalir en el mercado económico. Para toda institución universitaria es importante que sus egresados logren incursionar en el exigente mercado laboral, ubicándose en cargos para los cuales fueron preparados y destacándose en el desempeño de sus funciones, logrando sobresalir como profesionales, dejando en alto el nombre de la universidad que los formó y logrando forjar camino para los futuros egresados de su institución por los resultados obtenidos. El programa de Contaduría Pública de la Universidad del Valle, atraviesa por un constante proceso de reacreditación, donde el objetivo principal es brindar educación de alta calidad, para formar profesionales integrales e idóneos que puedan desempeñarse exitosamente en el desarrollo de sus funciones. Es por ello que se hace indispensable conocer la percepción del desempeño laboral del Contador Público egresado de la Universidad del Valle, en un contexto específico, como lo son las empresas de la ciudad de Cali, para así valorar y ponderar su desempeño, competencias y los cargos que ocupan, fruto del resultado de su labor.
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    Percepción de los empresarios de los municipios de la Unión, Zarzal, La Victoria y Roldanillo acerca del desempeño laboral y competencias del Contador Público en las empresas.
    (2018-04-04) García García, Mauricio; García Gallego, Edwin Eduardo; Duque Carvajal, Nelsy
    A raíz de los cambios y el constante avance de los mercados laborales en Colombia como en el resto del mundo, se ha vuelto más exigente, puesto que los estándares de calidad, las organizaciones han evolucionado, con el fin de lograr satisfacer las necesidades a sus consumidores como también, buscando el bienestar económico para la empresa. Ha creado la necesidad de contar con profesionales que logren establecer una contabilidad adecuada en las empresas y entidades para todos los sectores clave, y así mantener la confianza en el ejecutivo o bien, reconstruirla para el futuro, contar con información financiera transparente, entre una robusta estructura de control, y una administración ordenada y sana.Las empresas en la actualidad están buscando un Contador Público capaz de desempeñarse profesionalmente con liderazgo, trabajo en equipo, proactivos en diferentes organizaciones públicas y privadas globales, regionales o locales en las áreas contables, financiera, fiscal, tributaria, control, aseguramiento, social y ambiental, sistemas de información, docencia e investigación. Analítico, creativo, estratégico. Competente para diseñar, administrar y evaluar información financiera y no financiera de las organizaciones para la gestión y el control. Es importante saber que, para toda universidad lograr que sus egresados puedan incursionar en un exigente mercado laboral, se convierte en un factor de gran relevancia, ocupando cargos para los cuales fueron debidamente preparados y capacitados, pero más aun destacándose por sus funciones desempeñadas como profesionales y a su vez dejando en alto el nombre de la universidad que los formo, como también, ampliar los caminos y oportunidades para los futuros egresados.