Examinando por Materia "Funcionarios públicos"

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    Análisis de la importancia que le dan los Contadores Públicos y los Jefes de Despacho a la responsabilidad social del ejercicio profesional contable dentro de la elaboración del presupuesto municipal de Candelaria vigencia 2019 desde la ética del consecuencialismo.
    (Universidad del Valle, 2019) Cruz Varón, Juan Pablo; Gaitán Urbano, Mitchell Andrea; Hincapié Mejía, Juan Pablo
    Esta investigación surge de la necesidad de analizar la importancia que le dan los contadores públicos y los jefes de despacho a la responsabilidad social del ejercicio profesional contable al momento de la elaboración del presupuesto público en el municipio de Candelaria en la vigencia 2019 desde la ética del Consecuencialismo. La metodología empleada fue mixta, de carácter descriptivo. Para el desarrollo de la investigación se recurrió a referentes bibliográficos correspondientes a artículos de revistas, libros, investigaciones académicas, documentos legales. El desarrollo de la investigación permitió llegar a la conclusión de que los profesionales contables de la administración del municipio de Candelaria, aunque no participan de forma directa en las decisiones que se toman en la elaboración del presupuesto, cuentan con el perfil y la experiencia idónea para intervenir en su elaboración, ya que desde sus cargos son responsables socialmente, al tener presente en cada una de sus actuaciones a la comunidad.
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    Cecilia Mayolo y Ledy Quintero
    (2014-03-12) Universidad del Valle. Facultad de Arquitectura
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    Celebración 25 años de la Universidad
    (2013-09-12) Ortiz Casas, Elva Leonor; Universidad del Valle
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    Determinación del clima organizacional al establecimiento público ambiental, ubicado en el Distrito Especial, Industrial, Portuario, Biodiverso y Ecoturístico de Buenaventura para el periodo 2023
    (Universidad del Valle, 2023) Castro Caicedo, Bairon Yesid; Gordon Rodríguez, Garlan Gregory; Perlaza Ortiz, Patricia
    La presente investigación tiene como propósito realizar una determinación del clima organizacional al Establecimiento Público Ambiental en el Distrito Especial, Industrial, Portuario, Biodiverso y Ecoturístico de Buenaventura para el periodo 2023, con el fin de que se puedan conocer las percepciones de los colaboradores y diferentes factores que inciden al momento de evaluar el clima laboral de esta entidad. Según García, el clima laboral representa las percepciones que el individuo tiene de la organización para la cual trabaja y la opinión que se ha formado de ella en términos de variables o factores como autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo, apertura, entre otras. (García, 2009) Dado lo anterior, queremos evaluar la incidencia que pueden tener los directivos, colaboradores y/o procesos en el clima laboral en la organización objeto de estudio, a través, de las dimensiones que mide el IMCOC (índice de medición del Clima en Organizaciones Colombianas) posterior a ello, proponer acciones que permitan mejorar o mantener el ambiente organizacional según lo hallado en la prueba de medición. Realizar una determinación del clima laboral a esta organización es necesario porque, es la entidad del Distrito encargada del tema ambiental en cuanto a; educación, preservación y conservación de espacio ambientales , por ello, su rol en una ciudad biodiversa como Buenaventura es fundamental para un buen desarrollo del ecoturismo y el turismo sostenible, en este objetivo los colaboradores juegan un papel esencial en aras de prestar el mejor de los servicios y para esto se requiere un clima laboral favorable.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de reestructuración de los procesos del Área de Tránsito y Transporte en el Centro Administrativo Municipal de un municipio del norte del Valle del Cauca.
    (Universidad del Valle, 2020) Libreros Mazo, Lina Marcela; Millán Alarcón, Angela María
    La Inspección de tránsito y transporte fue creada mediante resolución No 2011 en el año 1973, acto firmado por el gobernador Marino Rengifo Salcedo teniendo como objetivo principal ayudar a controlar, inspeccionar y vigilar las diferentes partes del país. La presente investigación pretende crear un plan de restructuración de procesos que dé a conocer a sus funcionarios los procesos y funciones más específicas, para ello se ha planteado diagramas de flujo para cada actividad. El plan de restructuración se utilizará para influir en la inspección de tránsito y transporte, potenciando las habilidades, conocimientos y actitudes de los funcionarios. La restructuración permitirá mejorar el flujo de actividades, esta labor se relaciona directamente con la atención que brindan los funcionarios y los servicios que reciben los usuarios. Con los resultados obtenidos en el método de investigación de la encuesta, se determina que los funcionarios no conocen realmente las funciones asignadas y los procesos de cada actividad; motivo principal que afecta las labores internas, ocasionando que no se ejecuten coordinadamente. El presente proyecto permitirá que el organismo de tránsito y transporte evite la sobreproducción, el tiempo de espera innecesario en procesos que se ejecutan diariamente, optimizando el desarrollo de sus funciones y servicios para contribuir en el crecimiento y consolidación de la organización. Finalmente, establecer el cumplimiento de la propuesta, sugerencias, conclusiones plasmadas en este estudio, esperando obtener el éxito empresarial.