Examinando por Materia "Percepción del riesgo laboral"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Percepción del riesgo laboral en los trabajadores de una empresa de fabricación de insumos para la industria del calzado, Santiago de Cali, Valle del Cauca 2012.
    (2017-11-20) Barona Gutiérrez, Diego Fernando; Ruíz Meneses, Victoria Eugenia; Gómez Usma, Hernán Alonso
    La presente investigación se realizó en una empresa de la ciudad de Cali, que fabrica insumos para calzado; con el objetivo de conocer la percepción del riesgo laboral de sus trabajadores del área de producción. La percepción del riesgo laboral es un concepto poco abordado en el país y ésta busca identificar como tos trabajadores entienden, valoran, interiorizan e interactúan con los riesgos laborales, a los que se ven expuestos; para ello se desarrolló una metodología mixta con instrumentos cuantitativos (Cuestionario PERCEP) y cualitativos (Grupo Focal). La información obtenida del cuestionario se tabuló y se realizó un análisis estadlstico descriptivo, las sesiones del grupo focal fueron grabadas en audio con previa autorización de los participantes, se tabularon las transcripciones y se hizo un análisis en profundidad de cada categoría. Se encontró que la percepción del riesgo laboral se basa en la experiencia, se da por ensayo y error, por imitación, no se evidencia formación por parte del empleador ni acompal\amíento de la ARL, reconocen corno riesgos laborales el ruido, presencia de productos tóxicos, superficies calientes y herramientas corto- punzantes, falta gestión de los riesgos laborales por parte de la empresa. Se encontró que la percepción del riesgo laboral en los participantes es un acto vivencial, se desarrolla a partir de la experiencia diaria, se guía por los efectos agudos de los accidentes de trabajo, hay una marcada prevalencia de la producción frente a la seguridad en el trabajo, el desarrollo de las actividades laborales son informales, sin regulación y se presenta el fenómeno de transferencia del conocimiento, por parte de trabajadores que han sido formados en materia de seguridad y salud en el trabajo en otras empresas. Se recomienda revisar y tener en cuenta la percepción del riesgo laboral de los trabajadores para el diseño y desarrollo de las intervenciones en seguridad y salud en el trabajo, fortalecer el área de seguridad y salud en el trabajo; desarrollar programas de inducción, entrenamiento y capacitación orientados a la seguridad industrial, entre otras.