Examinando por Materia "Ruido en el trabajo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Concordancia entre el comportamiento audiométrico y el registro de las otoemisiones acústicas producto de distorsión en trabajadores de una Empresa del sector Metalmecánico. Yumbo, Valle del Cauca, año 2020.
    (Universidad del Valle, 2020) Valenzuela Garcia, Audrin; Paéz Pinilla, Amanda Teresa
    Las otoemisiones acústicas producto de distorsión (OEAPD) son una estrategia de valoración audiológica diagnóstica sencilla, útil, contrastable y reproducible, para la prevención de la pérdida auditiva inducida por ruido. Objetivo: Establecer la concordancia entre los resultados normales, de la audiometría tonal y las OAEPD, en la evaluación audiológica ocupacional, con el fin de aumentar la sensibilidad de detección de la pérdida auditiva, con enfoque preventivo, en trabajadores expuestos a ruido industrial. Población: La población corresponde al área de autopartes de una empresa de metalmecánica ubicada en Yumbo (Valle del Cauca). El censo total suma un N = 100 trabajadores, entre 18 a 63 años de edad, de género masculino. Después de aplicar los criterios de exclusión, el número total de participantes en la investigación es de 84 trabajadores. Método: Estudio dentro del paradigma cuantitativo, con método descriptivo y técnica de concordancia, para el registro de resultados normales de los audiogramas y las OAEPD. Las mediciones audiológicas se aplican en un único momento del estudio. El análisis estadístico es realizado con Past 4 (scientific data analysis, the past of the future), efectuando un análisis de componentes principales, para los resultados de la audiometría y de las OAEPD, tanto por separado, como combinados, para identificar las tendencias de los datos. Se aplica un análisis de similaridad donde se miden todas las variables para poder probar si existe concordancia entre los grupos estudiados. Resultados: Se aporta una estrategia de prevención en salud auditiva para la detección temprana de pérdida auditiva neurosensorial inducida por ruido, de modo que se fortalece la vigilancia de las condiciones de exposición en el trabajo y se contribuye con resultados, a la fundamentación de políticas públicas de salud para la población trabajadora. De la muestra de 84 participantes, el 100% son hombres y 43% tienen de 50 a 62 años. La empresa maneja poca rotación de personal y los trabajadores llevan más de 10 años desempeñándose en esa misma área, hasta con 22 años de servicio. Para caracterizar los resultados de la audiometría tonal, se realiza un análisis de componentes principales, el cual permite visualizar de manera espacial como se distribuyen los valores audiométricos de los grupos A (Umbrales auditivos simétrico/negro) y B (Umbrales auditivos asimétricos/rojo), para así, determinar si se pueden diferenciar estos dos grupos, dada la importancia de la asimetría para descartar compromiso retrococlear. Haciendo uso del análisis de similaridad, da un resultado de P= 0,259 sugestivo de que no hay diferenciación entre los dos grupos.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diferencia en el diagnóstico audiológico con la aplicación o no de corrección por presbiacusia en trabajadores expuestos a ruido evaluados en la consulta de audiología en una IPS de la ciudad de Cali
    (Universidad de Valle, 2012) Martínez Narváez, Diana María; Lozada Montenegro, Jorge Irne
    El presente trabajo tiene como propósito demostrar la modificación del diagnóstico audiológico en trabajadores colombianos expuestos a ruido superior a 85 dB con y sin aplicación de corrección por edad en las audiometrías periódicas. Este estudio mostrará variables tales como la edad y la antigüedad laboral que cruzadas con las dos maneras de calificar con y sin corrección por presbiacusia permitirán determinar un aumento en el trauma acústico al eliminar dicha corrección, lo que tiene como consecuencia la detección temprana de población en riesgo de adquirir hipoacusia inducida por ruido. El presente trabajo tiene como propósito demostrar la modificación del diagnóstico audiológico en trabajadores colombianos expuestos a ruido superior a 85 dB con y sin aplicación de corrección por edad en las audiometrías periódicas. Este estudio mostrará variables tales como la edad y la antigüedad laboral que cruzadas con las dos maneras de calificar con y sin corrección por presbiacusia permitirán determinar un aumento en el trauma acústico al eliminar dicha corrección, lo que tiene como consecuencia la detección temprana de población en riesgo de adquirir hipoacusia inducida por ruido.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores de riesgo que influyen en la pérdida auditiva de conductores profesionales y no profesionales que asisten a un centro de reconocimiento de conductores (CRC) en la ciudad de Yumbo en 2020
    (Universidad del Valle, 2022) Velásquez Guzmán, Eduardo José; Cobo Borrero, Alberto Jose
    Dentro de los factores de riesgo asociados a las enfermedades profesionales, se encuentra el ruido, como principal causa de la pérdida auditiva en la exposición laboral. De acuerdo a Montiel et al. (1), la Pérdida Auditiva Inducida por Ruido (PAIR) comprende una pérdida auditiva permanente que se genera por exposición prolongada a niveles altos de ruido; caracterizada por el deterioro gradual de la audición, con dificultad para comprender la conversación, en especial cuando existe un sonido enmascarador de fondo. Según la segunda encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos; en Colombia la tendencia de la enfermedad auditiva de origen laboral, oscila entre 4% y 6% entre los años 2009 y 2012 (9). El gran número de casos que se observa en los trabajadores de la industria colombiana y la carga de enfermedad asociada, exigen su estudio para identificar factores relacionados y diseñar alternativas preventivas. En el presente estudio se describió el comportamiento de una población de conductores profesionales y no profesionales, teniendo en cuenta algunos factores de riesgo determinados en la evaluación para la obtención de licencia de conducción en un Centro de Reconocimiento de Conductores (CRC) en la ciudad de Yumbo en el año 2020, con el objetivo de analizar la pérdida auditiva y algunos factores relacionados. Los resultados del estudio permitieron encontrar la concurrencia de factores que aumentan la probabilidad de aparición de la Pérdida Auditiva Inducida por Ruido. Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo con un componente analítico para las poblaciones de conductores profesionales (C1, C2 y C3) y no profesionales (B1, B2 y B3), comparando los factores de riesgo de ambas poblaciones con el fin de determinar similitudes y diferencias entre una y otra población.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Programa de conservación auditiva en una población de trabajadores de una empresa textil de sector formal en la ciudad de Santiago de Cali en el año 2018 [recurso electrónico]
    (2019-09-30) Dueñas Velasco, Vanessa O.; Paredes Montoya, Jorge Enrique
    El presente estudio, tuvo como objetivo, identificar las condiciones de exposición a ruido ocupacional y perfil auditivo en una población de 14 trabajadores de una empresa textil en la ciudad de Santiago de Cali. Los resultados obtenidos, fueron registrados y procesados, en un formato realizado a partir del programa epi info versión 3.5.4, de tipo estadístico. Se recolectaron datos sociodemográficos, antecedentes auditivos y laborales, se consideraron los niveles de ruido en las áreas de trabajo y se realizó la medición del umbral auditivo, mediante la audiometría tonal, para posteriormente describir y correlacionar con las demás categorías de análisis propuestas. Los niveles de presión sonora a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores, van desde 73,8 hasta 89,9 decibeles; por otra parte, se identificó que, de la población total, hay 8 trabajadores, que son el 57,1%, con algún tipo de descenso auditivo y 6 trabajadores que corresponden al 42,9%, de la población, presentan audición normal. De la población, se identificó que, de este 57%, hay 1 trabajador con hipoacusia neurosensorial de grado leve, mientras que, los 7 trabajadores restantes tienen descenso del umbral auditivo en alguna o varias de las frecuencias evaluadas en la audiometría, desde 500 hasta 8000hz. En el oído derecho, el grado de descenso auditivo leve, fue el de mayor prevalencia, se presentó en la frecuencia de 3000 y 4000 hz, con 3 trabajadores respectivamente; en oído izquierdo, la mayor prevalencia de descenso auditivo, fue de grado leve y en la frecuencia de 4000 hz, con 7 trabajadores