Examinando por Materia "Sociologia del trabajo"

Mostrando 1 - 3 de 3
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Entre la estabilidad y la precariedad condiciones laborales en salud, Hospital Universitario San Jorge de Pereira, 1999-2012 [Recurso electrónico]
    (2014-03-28) Martínez Martínez, Diana Marcela
    El estudio buscó describir y analizar las transformaciones generadas en las condiciones laborales de los trabajadores del Hospital Universitario San Jorge de Pereira que se enunciará posteriormente con la sigla H.U.S.J., desde 1999 a la actualidad. Identificando las formas de contratación; las condiciones de protección social; la jornada laboral y la remuneración de los trabajadores en la Empresa Social del Estado (ESE), en los años que comprende el estudio. La metodología de investigación es cualitativa, la fuente principal de suministro de información fueron 7 entrevistas, combinadas con revisión documental de textos clave que permitieron el análisis y la generación de conclusiones. Dentro del proceso de investigación se encontró que el hospital tuvo un proceso de modernización impulsado por la ley 100 de 1993 el cual disminuyó el personal de planta de la institución y deterioró el salario, las prestaciones y la seguridad social, generando diversos contratos de trabajo, por medio de suministradoras tales como Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), empresas temporales, outsourcing etc., en detrimento de los derechos individuales y colectivos de la mayoría de los trabajadores del sector público de la salud.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Incidencias de las estrategias de gestión empresarial en las condiciones laborales y de vida de los conductores de transporte úblico urbano en dos empresas de Cali [Recurso electrónico]
    (2014-04-21) Valencia Murcia, Maritza
    El análisis y la exposición de los datos se muestra en 6 capítulos: El primer capítulo presenta las nociones conceptuales bajo las cuales se desarrolla la investigación. Este capítulo se subdivide en tres acápites. El primer acápite expone de manera simplificada un recorrido por los diversos modelos de gestión que se han implementado para diversificar la producción industrial mundial. El segundo acápite, muestra las reformas que se han llevado a cabo en la legislación laboral colombiana desde la inclusión a tendencias mundiales de flexibilidad, que se han hecho evidentes a partir de la década del noventa. Y el tercer acápite hace énfasis en los cambios que desde el Estado se han gestado, en aras de un desarrollo económico, marcando políticas de gestión empresarial, que en este aparte, se visualizan específicamente para las empresas de transporte. El segundo capítulo presenta un esbozo metodológico, en el cual se describe la forma como se abordó el objeto de estudio y el tipo de instrumentos que se utilizaron para recoger y analizar la información. El tercer capítulo, contextualiza el transporte urbano en la ciudad de Cali, desde un carácter histórico hasta la situación actual que se visualiza para la ciudad, mostrando el marco bajo el que se desarrollan los procesos organizativos de las empresas de transporte Coomoepal y Recreativos. El cuarto, muestra algunos antecedentes operativos sobre las empresas de transporte público urbano: Coomoepal y Recreativos Ltda. El quinto capítulo elabora un análisis de la gestión de las empresas Coomoepal y Recreativos desde elementos administrativos vistos en variables como el tipo de empresa, las características del empresario, los procesos de trabajo, etc. El sexto capítulo construye un análisis sobre las condiciones laborales de los conductores y su incidencia en algunos ámbitos que se han denominado de inserción social. Esto, alrededor de la revisión de algunas modalidades propias del mundo laboral pero que se particularizan en ciertos aspectos para las empresas Coomoepal y Recreativos, esto es en la tipología de la población de conductores, procesos de selección de personal (conductores), los tipos de contrato, jornada laboral, salario, seguridad social, movilidad laboral, etc., en la población de conductores de las empresas Coomoepal y Recreativos. Posteriormente se enuncian algunas conclusiones de los alcances del estudio.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Inmigrantes sirios y libaneses en Colombia: su integración social a través de las actividades económicas en la ciudad de Cali entre 1918 y 1950
    (2013-10-02) Cruz Murillo, Marlon Alberto
    El tema de la presente monografía investigativa abordada desde perspectivas sociológicas se basa en fuentes documentales y entrevistas sobre los inmigrantes sirios y libaneses en Cali, Colombia. Al respecto indagaré sobre las determinantes sociales y económicas que permitieron su integración social a través de las actividades económicas entre 1918 y 1950, en tanto que éstas contribuyen a su proceso de adaptación, asimilación y a las relaciones con la sociedad receptora ya que establecieron almacenes, tiendas, casas de importación y exportación de productos, fábricas, empresas y el comercio ambulante. La creación de empresas mediante las asociaciones familiares, mixtas y con personas de otra nacionalidad fueron las principales formas de constitución de sociedades en la industria, el comercio y los negocios en el marco de las redes comerciales integradas por empresarios y comerciantes locales, nacionales y extranjeros en Cali y en localidades cercanas. Las nociones sobre conducta económica y espíritu capitalista de Weber son pertinentes para comprender la relación entre las actividades económicas del inmigrante y su proceso de adaptación a una nueva sociedad, siendo partícipes de la migración internacional en un periodo que coincide con la modernización de las formas de producción y distribución en la ciudad de Cali.