Resumen en español

Esta investigación evalúa si la formalización del trabajo doméstico trajo con ello el cumplimiento por parte de los empleadores, de las garantías laborales estipuladas en la Ley 1595 del 2012 para los trabajadores y trabajadoras domésticas en Colombia. Se utilizó como metodología el análisis descriptivo del cumplimiento cada una de las garantías del trabajo doméstico en el caso de las trabajadoras afro de este sector laboral, en el año de la aprobación de la Ley y en años posteriores, utilizando como fuente de información la Encuesta de Calidad de Vida. Se encontró que al año 2017 las garantías laborales para las empleadas domésticas afro siguen siendo ignoradas por parte de los empleadores.