Diagnóstico del clima organizacional y plan de acción para industrias Patojito S.A.S [recurso electrónico]

dc.contributor.authorVásquez Perdomo, Vásquez Perdomo
dc.contributor.authorGarcía Solarte, Mónica (Director de Tesis o Trabajo de Grado)
dc.date.accessioned2019-07-12T19:36:09Z
dc.date.available2019-07-12T19:36:09Z
dc.date.issued2019-07-12
dc.description.abstractLa presente investigación busca diagnosticar el clima orgnizacional en la compañía Industrias Patojito SAS, comprender las causas que identifican los colaboradores como generadores de la percepción del clima actual, y establecer una propuesta de plan de acción para el mejoramiento del mismo en las veintisiete (27) dimensiones identificadas en la herramienta desarrollada por García & Zapata (2008). Por otra parte permite conocer y aplicar teorías contemporáneas y profundizar en aspectos organizacionales, resaltando la practicidad de los resultados para la praxis administrativa al interior de la organización objeto de estudio, además de generar un impacto social, que aunque no es inmediato si permite inferir un mejoramiento en las condiciones de la población de colaboradores de Industrias Patojito, pues el mejoramiento del clima busca incrementar la satisfacción laboral, convirtiendo en últimas el ambiente en uno plenamente gratificante.spa
dc.description.sponsorshipClima organizacional; Relaciones interpersonales; Clima laboral; Cultura organizacional; Motivación en el trabajo; Percepción; Satisfacción laboral;spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/13861
dc.language.isospaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectRelaciones interpersonalesspa
dc.subjectClima laboralspa
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectMotivación en el trabajospa
dc.subjectPercepciónspa
dc.subjectSatisfacción laboralspa
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional y plan de acción para industrias Patojito S.A.S [recurso electrónico]spa
dc.typeTrabajo de grado - Maestríaspa
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