Resumen en español

Este trabajo de investigación contiene la propuesta de un modelo de transferencia de conocimiento entendido como parte de la dinámica Universidad-Empresa en la Institución Universitaria Antonio José Camacho, ayudando a fortalecer y dinamizar el desarrollo investigativo y las relaciones existentes entre la Universidad y el sector empresarial. Se considera que la generación de conocimiento al interior de las Instituciones de Educación Superior (IES) debe cumplir con el objetivo de transferirse al exterior a través o de las empresas. Estas interacciones entre la academia y las empresas fortalecen la generación de nuevo conocimiento y vinculan las IES con la sociedad y sus demandas de conocimiento científico. Se analizaron con una investigación cualitativa, descriptiva y propositiva, los modelos de literatura existentes, la identificación en algunas instituciones de Educación Superior de Cali, el proceso de Transferencia de Conocimiento, permitiendo registrar sus actuales prácticas y sus dinámicas, para consolidar y proponer un modelo acorde a las necesidades de la Institución. El arroje del proceso investigativo permitió reconocer que los modelos para la gestión y transferencia de conocimiento son particulares, a pesar de los actuales modelos, es la naturaleza propia de la institución que permite generar su propio modelo, los investigadores son quienes dinamizan, generan soluciones, cambios en pro de la mejora e inducen a la necesidad de entender que solos es posible a través del ejercicio de la transferencia descubrir nuevos conocimiento, generar impacto externo y reproducirlo a través de buenas prácticas que posibiliten que el sector productivo mejore sus procesos y a su vez funde impacto social y económico en la región.