Resumen en español

Este proyecto de grado está enfocado en las competencias técnicas como aspecto esencial para el desarrollo de las personas y la gestión del conocimiento de la organización, pero están sujetas a la acción voluntaria por parte de los colaboradores en pos de su crecimiento y desarrollo, Martha Alles, en su libro Desarrollo del Talento Humano, Basado en Competencia, hace mención que ¿las organizaciones deben desarrollar sus conocimientos con una orientación específica, que no basta que un colaborador tenga conocimientos teóricos sobre una determinada competencia para que el desarrollo sea verificado, sino que esté deberá modificar sus comportamientos¿, es decir, llevar los conocimientos a la práctica, y como tal hoy en EPSA esta buena práctica se está llevando a cabo pero que no se encuentra documentada y para esto se ha iniciado con un trabajo importante en una prueba piloto donde se han vinculado a tres gerencias del negocio como son Generación, Distribución y Gestión de Energía. Lo que busca la organización es que las competencias técnicas sea un elemento esencial para una implementación efectiva de programas de gestión del conocimiento.