Resumen en español

Este documento pretende dar a conocer los resultados del proceso de investigación ¿Discriminación racial y de género: una mirada a las condiciones laborales de las mujeres negras trabajadoras de Colombina S.A. sede La Paila¿. Este estudio se llevó a cabo con la población femenina negra que labora en la organización empresarial Colombina S.A. ubicada en el corregimiento de La Paila, allí se indagó sobre tres aspectos fundamentales: condiciones de bienestar laboral, ocupaciones y acceso a movilidad laboral y presencia de comportamientos, expresiones verbales y expresiones simbólicas de exclusión racial y de género que hallan evidenciado las mujeres negras trabajadoras. Este estudio toma como base teórica la interseccionalidad de factores cuya suma forman la discriminación acumulativa. Además tiene una orientación metodológica basada en la integración metodológica, por ello se utilizaron herramientas tanto cualitativas como cuantitativas como la encuesta y la entrevista semi-estructurada, esto con el fin de conocer las percepciones de las mujeres negras trabajadoras de la empresa Colombina S.A. respecto a sus condiciones laborales en relación con su género y su raza. Con lo anterior, se obtuvieron una serie de resultados que señalan la existencia de características propias de lo que se denomina discriminación racial y de género aunque no de tipo organizacional sino más bien de tipo estructural, donde las relaciones interpersonales y laborales se ven permeadas por condiciones socioculturales racistas, clasistas y machistas de forma intrínseca, tanto latente como manifiesta.