Efecto de la maternidad sobre los salarios femeninos para cinco regiones de Colombia 2013.

dc.contributor.advisorViáfara López, Carlos Augustospa
dc.contributor.authorOrtiz Narváez, Lizeth Catalinaspa
dc.date.accessioned2017-02-08T15:27:15Z
dc.date.available2017-02-08T15:27:15Z
dc.date.issued2017-02-08
dc.descriptionTesis de Economiaspa
dc.description.abstractEste trabajo estudia los efectos de la penalizacion por maternidad o brecha familiar para cinco regiones del pais. Para esto se hace uso de informacion proveniente de la Encuesta de calidad de vida de 2013, se estiman ecuaciones mincerianas de ingresos con la descomposicion de Blinder-Oaxaca. Los resultados evidencias que las madres ganan en promedio 8,5%, 24,6%. 14,3%, 6,9% y 2,5% menos que las no madres para las regiones de Pacifica, Adina Caribe, Orinoquia y Amazonica, respectivamente. Adicionalmente estra brecha salarial se puede deber a factores como: en primer lugar las madres pueden ser empleadas generalmente en trabajos de mala calidad (no hay prestacion sociales); y en segundo lugar, al papel que desempeñan las madres en el hogar con respecto a las no madresspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/10066
dc.language.isospaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectSalariosspa
dc.subjectMaternidadspa
dc.subjectEconomía familiarspa
dc.subjectSalarios diferencialesspa
dc.subjectColombiaspa
dc.titleEfecto de la maternidad sobre los salarios femeninos para cinco regiones de Colombia 2013.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado spa
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