Resumen en español

El presente ejercicio de investigación se sitúa en el ámbito de las relaciones de género en el contexto laboral del medio universitario para un estamento concreto, el personal administrativo. Se trata de un trabajo descriptivo que explora un conjunto de estadísticas sociales con el propósito de identificar brechas entre hombres y mujeres del personal administrativo que labora en la Universidad del Valle. Este ejercicio exploratorio considera información institucional suministrada por la Universidad del Valle, así como la información recopilada en una encuesta muestral aplicada en el marco del Proyecto: ¿Aportes de la política de género de la Universidad del Valle para la construcción de una sociedad en paz¿. Adicionalmente, se presentan tres experiencias en la configuración de trayectorias laborales a manera de casos ilustrativos.