Resumen en español

El fenómeno del ausentismo en el ámbito laboral es un factor que impacta en la economía de la empresa y en el bienestar de los trabajadores. En Colombia el Ministerio del Trabajo normatizó los programas de salud ocupacional en el Decreto 614 de 1984 para el seguimiento e intervención inmediata al trabajador y su entorno laboral para mitigar los eventos. El siguiente estudio buscó identificar los factores relacionados con el ausentismo prolongado en una empresa de la industria farmacéutica en la ciudad de Santiago de Cali durante el periodo 2016 a 2017. El ausentismo laboral ha sido definido como la ausencia al trabajo por incapacidad médica por enfermedad o accidente laboral; para el estudio se consideró como ausentismo prolongado la falta al trabajo por incapacidades médicas por enfermedad general o accidentes de origen laboral de treinta días o más.