Examinando por Autor "González Medina, Ronald Yonny"
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Publicación Acceso abierto Cambios presentados en la situación financiera del Hospital Raúl Orejuela Bueno ESE, del municipio de Palmira, como resultado de la intervención forzosa administrativa para administrar, aplicada por la Superintendencia Nacional de Salud en el año 2012.(2018-01-18) Agudelo Agudelo, Rosa Adelaida; González Medina, Ronald YonnyA partir de la revisión de los estados financieros del Hospital Raúl Orejuela Bueno, Empresa Social del Estado, a marzo 29 de 2012, se verifican las razones que tuvo la Superintendencia Nacional de Salud para implementar medida cautelar, al constatar que se encuentra en una situación financiera comprometida, el estado de ingresos en ventas de servicios que debía presentar no es acorde con los costos de prestación del servicio, el estado de cambios en la situación financiera con resultados bastante regulares. Mediante la Res No. 000752 de marzo 29 de 2012, la Supersalud, determina, separación del cargo al Doctor Daniel González, Gerente de la época, nombrando Agente Especial Interventor al Doctor Fernando Cárdenas Piedrahita, con facultades especiales, quien deberá presentar PLAN DE ACCION, que subsanen deficiencias encontradas en la entidad, dando plazo no superior a 30 días, término para ser sometido a evaluación, deberá contemplar como mínimo los siguientes aspectos: - Plan de información a los usuarios, contratantes, proveedores y otros organismos de control, por medio del cual se convoca a todos los acreedores que tengan derecho a reclamar a la entidad para que se registren y auditen todas las reclamaciones, además de informarles sobre la medida cautelar. - Se debe ejecutar la depuración contable que permita dar claridad en las deudas o pasivos de las cuentas por cobrar o por pagar. - Se deberá establecer un Plan de Recuperación y Sostenibilidad Financiera, orientado a garantizar la liquidez y el cumplimiento de los estándares financieros establecidos por el Sistema General de Seguridad Social en Salud para las IPS ¿ ESE. Enfocado especialmente a la liquidez, el patrimonio, el capital y la rentabilidad. Para el caso de esta investigación se hizo el análisis económico mediante la aplicación de índices o razones financieras, en los aspectos antes mencionados, establecidos en la Res 000752 de la Superintendencia Nacional de Salud, encaminado a establecer la efectividad de los métodos utilizados por la ESE Hospital Raúl Orejuela Bueno, en el logro de las exigencias definidas por la entidad interventora. Además se recurrió a entrevistas al personal vinculado a la ESE, tanto a nivel asistencial, como administrativo. Esta información proporciono datos e impresiones desde diferentes perspectivas, que permitieron ampliar la visión para arrojar resultados más satisfactorios.Publicación Acceso abierto Como influye la cultura origen del gerente en relación con la cultura del Pacífico colombiano en la toma de decisiones en las Grandes Superficies (Almacenes de Cadena) en Buenaventura para el año 2012.(2018-01-31) López López, William Andrés; González Medina, Ronald YonnyLas organizaciones son entes que avanzan a través de la interacción entre los seres humanos de distintos orígenes, y diferentes fines, que convergen en empresas para lograr el desarrollo de ésta, cada día se presentan aspectos a comprender y este escrito se plantea la iniciativa de investigar acerca de la incidencia de diferentes culturas en las organizaciones (Almacenes de cadena) en relación con la Cultura Organizacional. Las culturas inciden unas con otras, por consiguiente se da inicio a una descripción y dirección de la investigación, planteando como objetivo general; ¿Cómo influye la cultura origen del Gerente en relación con la cultura del Pacífico Colombiano en la toma de decisiones en las grandes superficies (almacenes de cadena) en Buenaventura para el año 2012?Publicación Acceso abierto Conceptualización del modelo Weberiano : burocracia y racionalidad en una organización del sector público y privado de Buenaventura, en el siglo XXI.(2018-01-24) Alvarado Cortés, Víctor Alfonso; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Direccionamiento estratégico para la empresa "Centro de soluciones inalámbricas" del municipio de Puerto Tejada, período 2016 - 2020.(2019-04-22) Vidal, Alexander; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Diseño de procesos estructurales, para el área de talento humano, del almacén Solo Quest, municipio de Puerto Tejada, Cauca, 2016.(2019-04-22) Valencia Londoño, Isabel Cristina; Velasco Tróchez, Érica Vanesa; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Diseño de un plan de direccionamiento estratégico enfocado al mejoramiento de la calidad del servicio de acueducto de la Asociación de Usuarios Vereda San Pedro, Piendamó Cauca 2012 - 2015.(2019-04-24) Pechené Ramírez, Robert Onasis; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Diseño de un plan de direccionamiento estratégico enfocado al servicio al cliente en la Cancha Sintética "Fuera de Lugar" en Santander de Quilichao, Cauca, para el período 2013 - 2016.(2019-04-22) Victoria Cifuentes, Daniel; Morales Zapata, Holver Mauricio; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Diseño de un plan de direccionamiento estratégico enfocado en la fuerza de ventas para la empresa Global TV Comunicaciones S.A. en Santander de Quilichao, Cauca. Período 2013 - 2015.(2019-04-22) Vergara Rebolledo, Luis María; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Diseño de un plan de direccionamiento estratégico enfocado en los servicios de la ONG Asociación Cultural Casa del Niño del municipio de Villa Rica - Cauca para el año 2014 - 2019.(2019-04-24) Possu Catacolí, María Ximena; González Medina, Ronald YonnyEl presente diseño de Direccionamiento Estratégico enfocado en los servicios de la ONG Asociación Cultural Casa del Niño, es la identificación de las debilidades y amenazas con las que cuenta esta institución en el momento. Para que se visualice, analice, verifique y se tomen las decisiones pertinentes, las cuales generaran una mejora continua en cada uno de los servicios que esta organización ofrece y que con lleva hacia el cumplimiento de la meta planteada que pueden ser: a corto, mediano y largo plazo según el compromiso de la organización. Por lo que se hace necesario generar estrategias que ayuden no solo a la comunidad sino también a la organización para que tanto sus colaboradores como su colectividad se sientan a gusto con la atención prestada y se goce de una comunicación fluida. Contando como base fundamental en el desarrollo de su progreso el talento Humano de la organización, reflejado en el compromiso, dedicación y empoderamiento que brinda cada uno de los colaboradores en el desarrollo de las diferentes actividades que realiza lo que da como resultado que la organización sea más competitiva e importante en el país.Publicación Acceso abierto Diseño de un plan de direccionamiento estratégico para el Autoservicio El Descuento en el municipio de Puerto Tejada, Cauca.(2019-04-23) Mafla Rivera, Yorlady; Palomino Viáfara, Ana Beyfer; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Estudio de clima organizacional en la IPS Coomédicos del municipio de Santander de Quilichao, Norte del Cauca, 2016.(2019-04-24) Otero Muñoz, Jenny Paola; Ospina Cuenca, Félix Andrés; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Estudio de factibilidad para la creación de una comercializadora de productos alimenticios especializados en carnes en el municipio de Santander de Quilichao para el año 2016-2019.(2019-04-23) Espinosa Salinas, Luis Carlos; Viveros Millán, Juan David; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Impacto de las actividades de mercadeo del sector comercial en Buenaventura : caso Centro Comercial Viva Buenaventura, año 2011.(2018-01-24) Solano Castro, Deisy; Giraldo Quintero, Yhon Leyder; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Impacto de las TIC en el desarrollo de la competitividad de las MiPymes en el municipio de Santander de Quilichao - 2015.(2019-04-24) Ramos Valencia, César Mauricio; Velasco Henao, Milton Marino; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los empleados del supermercado "Autoservicio el Súper Maxi" en el municipio de Caloto, Norte del Cauca.(2019-04-23) Medina Hortúa, Laura Isabel; Bedoya Daza, Oscar Mauricio; González Medina, Ronald YonnyUna de las funciones del director líder es tomar decisiones y velar por su ejecución para obtener resultados; la función de los dirigidos es llevar a cabo las decisiones tomadas en el marco de la dirección. Las circunstancias incluyen factores como las condiciones físicas de trabajo, el clima y la cultura del grupo. De ahí que en este proyecto de investigación se crea interesante, determinar cuál es el tipo de liderazgo del administrador del Supermercado "Autoservicio el Súper Maxi" y cómo éste influye en el desempeño laboral de los empleados en el municipio de Caloto, Norte del Cauca.Publicación Acceso abierto Percepciones del nivel de satisfacción laboral de los empleados de la Empresa "Industria de Alimentos del Cocinerito". Santander de Quilichao, Cauca, período 2016.(2019-04-22) Vásquez Peña, Mayra Alejandra; Benítez Ortíz, Karen Lizeth; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Plan de competitividad para el Hospital Departamental de Buenaventura período 2012 - 2017.(2018-01-24) Román Valencia, Jennifer; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Plan de direccionamiento estratégico en el Colegio Liceo Pedagógico Quilichao en Santander de Quilichao (Cauca) para el período 2015-2018.(2019-04-23) Mejía Valencia, Julián Fernando; Enríquez Álvarez, Steven; González Medina, Ronald YonnyLos autores del presente proyecto realizan el plan de direccionamiento estratégico en el colegio Liceo Pedagógico Quilichao, ubicado en la carrera 11 No. 11- 55 en el municipio de Santander de Quilichao, departamento del Cauca. Si bien es una empresa de carácter familiar que se enmarca dentro del sector educativo, el cual ofrece servicios en educación para la básica primaria, básica secundaria y educación media. En este proyecto se describen los planteamientos que permiten el desarrollo del trabajo para que pueda ser una opción que sea implementado dentro de la institución educativa como un modelo de planificación y gestión. Igualmente se muestran los enfoques claves que permiten la realización del trabajo en la institución educativa con la descripción de las características de la compañía, la realización de un diagnóstico del entorno que permita identificar las oportunidades y amenazas, al igual que el diagnóstico del ambiente interno que permite la identificación de las fortalezas y debilidades que tiene la institución, Asimismo se formulan estrategias para el sostenimiento y fortalecimiento de la institución educativa, así como la realización de la monitoria y control estratégico del plan de direccionamiento estratégico diseñado, en el que se identifican variables competitivas que pueden ser elementales para el posicionamiento en el mercado del sector educativo no oficial.Publicación Acceso abierto Plan de mercadeo estratégico para el Centro de "Estética Bania Estilos" en el municipio de Santander de Quilichao Cauca para el período 2015-2017.(2019-04-22) Velasco Zambrano, Luz Ángela; Erazo Ruano, Bania Solandy; González Medina, Ronald YonnyPublicación Acceso abierto Sistematización de la situación actual laboral de los egresados del Programa Académico de Administración de Empresas de la Universidad del Valle Sede Pacífico 2007 - 2011.(2018-01-30) Ramírez Ruiz, Yenifer Paola; González Medina, Ronald Yonny