Examinando por Materia "Empresas Sociales del Estado (ESE)"
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Publicación Acceso abierto Análisis comparativo de cuatro informes de gestión del plan operativo años 2012, 2013, 2014 y 2015, en una empresa social del Estado en el municipio Santiago de Cali, orientado a mejorar la ocupación de servicios de salud de baja complejidad para el año 2017.(2018-06-27) Escoussac Córdoba, Giovanna; Umaña Giraldo, Martha Ligia; Williams Aguilar, Manuel SalvadorSe escogió la Red de Salud Norte E.S.E., como objeto de estudio para realizar un análisis comparativo de cuatro informes de gestión del Plan Operativo años 2012, 2013 y 2014 y 2015, con el objetivo de generar propuestas que contribuyan a mejorar la ocupación de los servicios de baja complejidad para el año 2017, por lo cual se ha realizado una revisión del entorno externo e interno donde se desenvuelve la Empresa, teniendo como base la misión, visión y las líneas estratégicas entre otros espacios en los que opera la Red de Salud Norte E.S.E., a fin que permitiera a las autoras de la investigación una ubicación clara para el cumplimiento de los objetivos trazados, a través de un marco metodológico definido previamente y la elaboración de unas conclusiones y recomendaciones que puedan aportar a la Empresa en algunas estrategias para mejorar la ocupación de sus servicios de baja complejidad.Publicación Acceso abierto Análisis de factores que pueden obstaculizar el ejercicio de la revisoría fiscal en el marco de la independencia mental y el actuar ético en los hospitales del Valle del Cauca.(2019-07-04) Holguín Peña, Robinson; Montaño Orozco, EdilbertoLa presente investigación surge de la necesidad de analizar, dadas las condiciones actuales de la Revisoría Fiscal en Colombia, aquellos factores que se configuran como obstáculos relativos a la independencia mental y al actuar ético del Revisor Fiscal en los Hospitales del Valle del Cauca. Para realizar dicho análisis se implementó una revisión bibliográfica que incluyó investigaciones académicas, documentos legales, sentencias judiciales, artículos de revistas académicas, estudios de casos y doctrinas. El tipo de metodología fue cualitativa, con un nivel de profundidad descriptiva. La conclusión central es que la Revisoría Fiscal enfrenta problemas conceptuales, por ejemplo, aquellos relacionados con la definición de los límites entre esta y la auditoría. Adicionalmente, la práctica de la Revisoría Fiscal en el país se lleva a cabo en medio de una serie de problemáticas que se pueden clasificar en cuatro grupos, a saber: 1. Limitaciones en los recursos destinados para el ejercicio de la revisoría, 2. Problemas asociados a la independencia mental, 3. Limitaciones de las funciones del Revisor Fiscal y 4. Deficiente comprensión del modelo control aplicable al ejercicio de la Revisoría Fiscal.Publicación Acceso abierto Análisis de la influencia del tipo de contratación en la satisfacción laboral de los empleados del Hospital Raúl Orejuela Bueno sede San Vicente de la ciudad de Palmira para el periodo 2017(Universidad del Valle, 2017) Arias Giraldo, Estefanía; Saavedra Chávez, Leidy Vanessa; Giraldo Paredes, HolbeinEl propósito de este trabajo de investigación, es analizar cómo influye la forma de contratación en la satisfacción laboral de los empleados del hospital Raúl Orejuela Bueno - sede San Vicente de la ciudad de Palmira para el periodo 2017.para lo cual se han planteado 3 capítulos en los cuales se espera alcanzar a abordar el estudio del problema planteado. Al comienzo se enseñan de manera general los antecedentes de la satisfacción laboral y el gran impacto que tiene en la actualidad para las empresas, mencionando algunos conceptos emitidos por autores sobre el tema. Posteriormente se encuentran conceptos básicos relacionados con el tema de investigación, además el marco jurídico legal de salud en Colombia y entidades prestadoras de servicios. Por otro lado, se presentan teorías relacionadas con las variables de estudio expuestas por teóricos con el fin de definir conceptos y tener bases teóricas para explicar el objeto de estudio.Publicación Acceso abierto Análisis de los factores generadores de la crisis de desfinanciamiento del Hospital Isaías Duarte Cancino del Municipio de Santiago de Cali 2012 - 2015(Universidad del Valle, 2018) Benavides Sinisterra, Yasmin; Otalvaro Marin, BaironSe realiza un análisis cualitativo de los factores generadores de la crisis de desfinanciamiento del Hospital Isaías Duarte Cancino del municipio de Santiago de Cali (2012 ¿ 2015). Se construyó un documento en tres capítulos, el primero, presenta un estado del arte y la perspectiva teórica utilizada en la investigación, se aportan conceptos para analizar la crisis financiera de las entidades del sector salud, especialmente el Hospital Isaías Duarte Cancino. El segundo capítulo muestra la evolución del sistema de salud en Colombia, con el propósito de facilitar una lectura temporal de la presencia o ausencia de políticas públicas en el sector. El tercer capítulo muestra los resultados y conclusiones del estudio, las cuales se relacionan con la necesidad de realizar una serie de ejecuciones internas en el hospital, de tipo administrativo y financiero orientadas a mejorar el flujo capital, por último, se proponen recomendaciones orientadas a resolver la crisis del HIDC.Publicación Acceso abierto Condición actual de la red de prestadores de servicios de salud del Departamento del Cauca, como respuesta a los lineamientos del modelo de acción integral territorial : Línea prestación de servicios de salud.(Universidad del Valle, 2022) Montilla Cardona, Hector Mauricio; Muñoz Caicedo, AugustoObjetivo: Diagnosticar la condición actual de la Red Pública de Prestadores de Servicios de Salud del Departamento del Cauca, como respuesta a los lineamientos del MAITE, en la línea de prestación de servicios de salud. Materiales y Métodos: La presente investigación fue desarrollada bajo el enfoque cuantitativo, observacional, descriptivo, basado en un estudio de caso de la Red Pública de Prestadores de Servicios de Salud contextualizada en el territorio Caucano. Se realizó un diagnóstico de la condición actual de La Red Pública de Prestadores de Servicios de Salud del Departamento del Cauca, identificando la situación de la red frente a los retos de la adopción e implementación del Modelo de Acción Integral Territorial – MAITE, en la línea de acción de prestación de servicios. Para el análisis de dicha condición, se examinaron cuatro componentes específicos del REPSS y SIHO correspondientes a: la oferta de servicios, la producción, las remisiones de usuarios y la situación financiera. Conclusión: La oferta de servicios de salud de la red pública del departamento del Cauca es en su mayoría del nivel primario con tipología A, que representa el nivel más básico con servicios ambulatorios no permanentes, mientras que en el nivel complementario solo se tienen dos ESE de mediana complejidad y una ESE de alta complejidad, denotando dificultades en la oferta para la correcta implementación del MAITE. Se pudo establecer que la zona norte y centro del Departamento tienen mayor oferta de servicios de salud, que puede estar generada por un mayor asentamiento de población y mejores vías de acceso a los puntos de atención. Dentro de los municipios se observa mayor oferta de servicios de salud, con portafolios y tipologías más completas solo en las cabeceras municipales, evidenciándose la centralización de la oferta de servicios y la falta de habilitación de muchos puestos de salud rurales, lo que denota dificultades en el acceso a servicios de salud, no coincidiendo con los lineamientos del MAITE, en la línea de prestación de servicios. Los hallazgos en la producción indican que la mediana y alta complejidad tienen el mayor impacto por el peso o ponderación de sus servicios, y que las zonas centro y norte del Departamento tienen el mayor número de UVR, mostrando que la producción se mueve por demanda y acceso. Con respecto al componente financiero, se puede concluir que la baja complejidad presenta en promedio un equilibrio financiero, dado en gran medida, por unas pocas ESE que tienen un gran superávit. Caso contrario al de la mediana complejidad, que presenta más compromiso en cuanto al desequilibrio y déficit. Por su parte, la alta complejidad presenta equilibrio e importante superávit, lo que en términos generales podría indicar una suficiencia financiera para adoptar el MAITE.Publicación Acceso abierto Efectos en las cuentas por cobrar de las empresas sociales del estado de orden departamental del Valle del Valle del Cauca en el periodo 2016 : a partir de la convergencia a estándares internacionales.(2019-08-16) Avirama Fernández, Yudy Natalia; Rendón Alvarez, BibianaEsta investigación se aproximará a responder la pregunta de investigación ¿Cuáles han sido los efectos de la aplicación de los estándares internacionales en las cuentas por cobrar de las empresas sociales del Estado de orden departamental del Valle del Cauca en el periodo 2016? para lo cual se propone los siguientes objetivos específicos: a) conceptualizar la normatividad contable referente a las cuentas por cobrar en la ESE en Colombia, b) determinar el proceso de convergencia a estándares internacionales del régimen de contabilidad pública de la ESE, y c) describir los efectos de reconocimiento, medición y revelación en las cuentas por cobrar de las ESE del Valle del Cauca conforme al modelo contable establecido en la Resolución 414 de 2014 de la CGN.Publicación Acceso abierto Estudio técnico complementario de cargas de trabajo y codificación de cargos para una empresa social del estado de orden departamental(Universidad del Valle, 2018) Libreros Londoño, Giancarlo; González Velasco, JuliánEn este trabajo se detalla la realización del estudio técnico complementario de cargas de trabajo y la codificación de cargos para una Empresa Social del Estado (E.S.E.). El estudio y la codificación se hicieron teniendo como punto de partida los adelantos que sobre ambos asuntos había desarrollado la E.S.E. Se aplicó el método de los estándares subjetivos para medir el trabajo de los cargos faltantes para luego complementar el estudio de cargas que posteriormente se contrastó con simulación de eventos discretos aplicada en áreas concertadas con la E.S.E. El índice global orientador de la simulación, llamado Tasa de Cumplimiento de Tareas, mostró una mejora entre 90,4 % y 94,4 % entre escenarios. Además, como argumentador jurídico, dicho estudio generó un índice de retención económica (IRE) entre [55.6, 63.5] a 1. Para la codificación de cargos se informatizaron unificadamente los decretos 1569 de 1998 y 785 de 2005 con el fin de verificar en paralelo las recodificaciones entre estos y facilitar la trazabilidad de los cambios de denominación de los cargos en la E.S.E.Publicación Acceso abierto Evaluación de la adherencia al programa IAMII en una E.S.E del Valle del Cauca en el año 2023(Universidad del Valle, 2024) Gutiérrez Acosta, Diana Marcela; Cubides Munevar, Angela MayerlyIntroducción: En Colombia, el enfoque propuesto conocido como Instituciones Amigas de las Mujeres e Infancia Integral (IAMII) establece un marco para los servicios de salud y nutrición materno infantil con el objetivo de fomentar un cambio en la cultura de la salud esta población dentro de las instituciones (IPS). Este programa se basa en una política que aboga por una atención holística continua, oportuna, segura, pertinente, empática y personalizada. Si bien los objetivos y principios de la estrategia están claramente establecidos, su implementación práctica se considera un reto debido a los diversos obstáculos que las instituciones deben superar, entre ellos garantizar la alineación entre las responsabilidades, los valores y las acciones, así como facilitar la integración de los servicios, la continuidad y la prestación de una atención de calidad óptima. Objetivo: Evaluar la adherencia al programa IAMII (Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia Integral) en una Empresa Social del Estado del Valle del Cauca en el año 2023. Metodología: Se realizó un estudio descriptivo en el marco de evaluación de programas y servicios de salud, el cual tuvo como área de estudio una IPS pública de baja complejidad del Valle del Cauca, para el año 2023. La población de estudio correspondió a madres, trabajadores de la salud y coordinadores de servicios involucrados en la estrategia IAMII (Primera infancia, consulta prenatal, atención del parto y puerperio). La base de datos de captura se realizó en EpiInfo Versión 7.2.5.0 y se hizo uso del software estadístico del SPSS Versión 28. Para la evaluación de las variables cuantitativas se utilizaron medidas de tendencia central y de dispersión según la distribución de las variables, para el análisis de las variables cualitativas se tuvo en cuenta las frecuencias relativas con su respectivo intervalo de confianza al 95%. Resultados: Se obtuvo un cumplimiento de la política IAMII del 74%. Respecto a los pilares: Calidad, Integralidad y Oportunidad estos se valoraron en un 74,48%, 63% y 84% respectivamente. Se evidenció que existió una implementación fragmentada de la estrategia y baja concordancia entre los hallazgos reportados por los coordinadores y, trabajadores de la salud y los descritos por los usuarios. Se obtuvo que menos del 50% de los trabajadores encuestados conocían los diez pasos de la iniciativa, A su vez, el 40.3% de las madres no conocían las prácticas de lactancia materna. Las limitaciones encontradas en la implementación de la política se asociaron a la poca disponibilidad de tiempo del recurso humano, la falta de apropiación de los conceptos y estrategias de la iniciativa, el aumento de movimientos de roles intrainstitucionales, la ausencia de herramientas de verificación conceptual frente a la educación y la falta de articulación entre los líderes y los trabajadores. Conclusiones: Se obtuvo un cumplimiento parcial en la implementación de la política IAMII en sus pilares: calidad, integralidad y oportunidad. Por lo que esta debe ser parte de la agenda de la gerencia de la institución, tener un plan de trabajo continúo, realizar auditorías externas y, disponibilidad de talento humano, tiempos y recursos para garantizar una implementación adecuadaPublicación Acceso abierto Evaluación del sistema obligatorio de garantía de la calidad en las empresas sociales del estado del primer nivel de complejidad del departamento del Huila durante el año 2013, con características de las practicas de la cultura organizacional.(2016-09-08) Borja García, Leisa María; Charry González, Diego Germán; Williams Aguilar, Manuel SalvadorA través de este proyecto de metodología descriptiva con acercamiento evaluativo medimos la implementación del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en diez y seis (16) Empresas Sociales del Estado del Nivel I de atención, instituciones prestadoras de servicios de salud públicas en Colombia, y su relación con la satisfacción del servicio por parte de los usuarios. Hasta el momento son escasos los estudios y evaluaciones efectuados al sistema de garantía de la calidad implementado por el Ministerio de Salud y Protección Social desde 2006. El aspecto más importante evaluado es el de la cultura organizacional y su influencia en las Instituciones estudiadas, teniendo en cuenta el rol clave del cliente interno en el éxito y desarrollo de las organización, en el constructo mental de percepción y satisfacción de los usuarios. Según este indicador, esaceptado dentro del sistema que ninguna institución debería estar por debajo del 90% de satisfacción. En el presente estudio solo una institución de las diez y seis (16) evaluadas obtuvo un puntaje mayor de 90%.Publicación Acceso abierto Factores de riesgos psicosociales de trabajo en una empresa social del estado "ESE" del Valle del Cauca de acuerdo a las modalidades contractuales.(2016-09-27) Gómez Achicue, Miguel Horacio; Esguerra García, Pablo Andrés; Gómez Usma, Hernán AlonsoEn este estudio se hace una revisión de los riesgos psicosociales intralaborales a los que está expuesta la población trabajadora de una Empresa Social del Estado del Valle del Cauca. Se amplía una prueba cuantitativa (ISTAS 21) que valora los riesgos presentados en 21 dimensiones psicosociales. Sobre la priorización de riesgos encontrados, se utiliza la técnica de grupos focales en dos paneles que se diferencian por la forma de vinculación laboral. La investigación arroja similitudes en los riesgos psicosociales encontrados en ambos grupos los cuales obedecen a un manejo de personal subordinado, sin las diferencias que deben darse según su forma de vinculación. La investigación demuestra procesos de tercerización laboral e incremento de riesgos intralaborales que dependen de la subordinación en el personal de cooperativa de trabajo asociado (CTA).Publicación Acceso abierto El papel de la Contraloría Departamental del Valle del Cauca para los casos de liquidación de los hospitales públicos departamentales de Buenaventura (2014) y Cartago (2017).(2019-07-29) Idarraga Rengifo, Rosa Alexandra; Albornoz Ceballos, GuillermoEn el presente trabajo se identifica el papel que cumple la Contraloría Departamental del Valle del Cauca en los procesos de liquidación que enfrentaron los hospitales públicos de nivel departamental de Buenaventura y Cartago. Lo anterior, teniendo en cuenta que es la Contraloría la entidad encargada de ejercer la función de control fiscal en las instituciones descentralizadas del Estado y/o que manejan recursos públicos.