Examinando por Materia "Gobierno corporativo"
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Publicación Acceso abierto La contabilidad como un dispositivo de poder: aproximación interpretativa desde la perspectiva Foucaultiana [recurso electrónico](2016-03-02) Flor Ortega, Naila KatherineEl control presupuestario y los costos estándar, de la mano de la administración científica, se instauraron en la empresa con el ánimo de gobernar la vida de los hombres (obreros, empleados, directivos y gerentes), dicho en otras palabras, de dirigir sus conductas y sus acciones hacia la eficiencia a través de normas de comportamiento y estándares de eficiencia. Bajo este punto de vista de la eficiencia, el presupuesto y los costos estándar han normalizado y estandarizado la vida de los medios humanos y, en este sentido, han servido como instrumentos para vigilarlos, controlarlos y disciplinarlos. Estos efectos sobre el individuo, que permiten su gobierno, sin embargo, no provienen solo de estas prácticas contables, por el contrario, la contabilidad ha posibilitado otras formas de control, de vigilancia y de disciplinamiento de los individuos, a través de la visibilidad que producen sus cifras (contenidas en informes contable como el estado de ganancias y pérdidas, el informe de gestión, el balance general) sobre la conducta, las acciones, el desempeño y los resultados de los individuos involucrados en la empresa. Bajo este panorama, que permite considerar que la contabilidad funciona como un dispositivo de poder, se pretende en este trabajo caracterizar e interpretar, a partir del enfoque foucaultiano, cómo la contabilidad posibilita diferentes formas de gobierno de los hombres.Publicación Acceso abierto Determinar las características de la información sobre gobierno corporativo divulgada en internet por las 20 principales empresas colombianas que cotizan en bolsa.(2019-04-29) Fory Gómez, Astrid; Escobar Lozano, Miyerlay; Grajales Quintero, Jhonny StevenPublicación Acceso abierto Diseño de un buen gobierno corporativo para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Siglo XX Ltda.(2019-01-18) Agudelo Bedoya, Jhon Alexander; Sinisterra, Yuli Patricia; Sabogal Pinilla, José ReinaldoLa presente investigación tiene por objeto cumplir con los requerimientos establecidos por la Universidad del Valle a los estudiantes de pregrado para obtener su título profesional, se desarrolla a partir de la implementación de una estrategia denominada Buen Gobierno Corporativo cada día más común en el sector empresarial y de gran utilidad especialmente para el sector financiero, dado el manejo de recursos económicos públicos y privados, que son propiedad de diversas partes interesadas que se mueven dentro de este ciclo de transacciones monetarias. El investigador centra el desarrollo en una empresa del Sector Solidario financiero COOPERATIVA SIGLO XX, haciendo una lectura de la normatividad aplicable, para lo cual ha de valerse de una mirada guía a autores como Vélez 2007, Ganga y Vera 2008, Serna & Restrepo 2008, entre otros, que han centrado su mirada en la estructura aplicable a este modelo y la importancia que este cobra en el sector financiero, así como de las Instituciones que regulan, legislan, decretan o articulan sobre el temaPublicación Acceso abierto Diseño de un modelo de gobierno corporativo para la regulación de las relaciones laborales en una empresa manufactuera de tipo familiar en Santiago de Cali(Universidad del Valle, 2011) Plaza Giraldo, José Luis; Buitrago Leiton, Leidy Johanna; García García, Gonzaloas estadísticas muestran que cerca del 70% de las empresas colombianas están constituidas por Sociedades Familiares. Este tipo de negocios se caracterizan por contar con limitados sistemas de gestión, permeados por la cultura familiar y por un contraste de intereses entre lo corporativo y lo familiar situación que restringe su objetividad, eficiencia y permanencia. A pesar de este panorama, ciertos sectores del empresariado en Colombia han sido consecuentes en reconocer la necesidad de propiciar un adecuado clima de negocios a través de la generación de confianza y la autorregulación. Así por ejemplo, Confecámaras en alianza con entidades como la Corporación Financiera Internacional, el Banco Mundial y el Centro Internacional para la Empresa Privada de la Cámara de Comercio de Estados Unidos han promovido los principios de Gobierno Corporativo en Colombia. No obstante, se habla de facilitar la sostenibilidad de empresas en un horizonte de largo plazo fundamentado en la "confianza inversionista", es imperativo de esa misma forma, "hacer laboralmente atractivas a las empresas"; facilitar una gestión eficiente que potencie el talento humano de las organizaciones en la actual "era del conocimiento" dónde el capital intelectual constituye una importante fuente de generación de valor. El trabajo propuesto sustenta el hecho de enfocar este objetivo hacia la Empresa Familiar por su propensión a superponer el ámbito puramente empresarial a aquel relativo al contexto familiar; se pretende contribuir con un mecanismo que establezca "reglas de juego claras" en el ámbito laboral de este tipo de organizaciones. En este orden de ideas se plantea el desarrollo de la investigación a través de tres ejes temáticos: el Gobierno Corporativo, la Empresa Familiar y la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones.Publicación Acceso abierto El gobierno corporativo en el sector público: Un estudio en las universidades públicas españolas.(2014-02-21) Flórez Parra, Jesús MauricioEl gobierno corporativo (GC) en los últimos años está siendo relevante debido entre otras cosas a sus múltiples acciones orientadas a mejorar la dirección y el control de las organizaciones. En este contexto, el sector público está buscando nuevas formas de mejorar la eficiencia y la eficacia de su gestión motivado en gran medida por la creciente demanda de los diversos stakeholders que están solicitando a las administraciones públicas, una mejora en la transparencia y una mayor rendición de cuentas. En este sentido, el presente trabajo se dirige a analizar el GC en el ámbito público específicamente en el campo de la educación superior. Para ello, se pretende identificar los aportes realizados sobre la gobernanza y la estructura de gobierno universitario existentes en España. Por otra parte, nuestro objetivo se centra en identificar y valorar el grado de adopción de los aspectos del GC que se recogen en las 49 universidades públicas españolas registradas en el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Para tal fin, observaremos la información divulgada en los sitios online de las distintas instituciones educativas.Publicación Acceso abierto Importancia de los protocolos familiares en las pequeñas y medianas empresas en Colombia.(Universidad del Valle, 2014) Gallego Vásquez, Martha Cecilia; Lancheros Giraldo, Marinela; Virgen Ortiz, VivianaCon esta bibliografía se pretende dar a conocer la importancia de los protocolos familiares en la MiPymes en Colombia para lograr su permanencia en mercado una vez se dé la sucesión generacional. Teniendo en cuenta que la mayor parte de la estructura empresarial en Colombia, está conformada por MiPymes familiares, las cuales tiene gran participación en el PIB nacional y en la generación de empleo, es necesario prestar atención a los mecanismos de gobierno corporativo diseñados por el estado para brindar apoyo en la elaboración de protocolos familiares, entre las cuales se encuentra aquellas dirigidas a la planeación de los procesos de sucesión generacional, dado que de este depende la permanencia o desaparición de muchas empresas.Publicación Acceso abierto Modelo de gobierno corporativo para el fondo de empleados de Gases de Occidente Fegoccidente(Universidad del Valle, 2015) Muñoz Vargas, Cielo Edith; Muñoz Muñoz, Claudia Marcela; Williams Aguilar, Manuel SalvadorEl objetivo central de este proyecto consiste en elaborar el código de buen gobierno corporativo a la entidad Fondo de Empleados de Gases de Occidente S.A. Para cumplir con este propósito se plantearon una serie de objetivos específicos que permitieron el desarrollo de cuatro capítulos. El primero de ellos es caracterizar la situación administrativa de FEGOCCIDENTE para conocer el actual sistema de gobierno corporativo, para lo cual se describen las variables internas y externas para tener un panorama amplio de la organización, sus directivos y administración; además de conocer sus lineamientos. El segundo es analizar los modelos de gobierno corporativo, el cual contiene dos aspectos: el primero, constatar el estado de aplicación de la circular No. 005 de marzo de 2013 “Guía de buen gobierno para las organizaciones vigiladas por la Superintendencia de la Economía Solidaria” en las entidades seleccionadas; y el segundo, de las características y elementos básicos establecidos por Confecámaras. El tercero se refiere al diseño de código de gobierno corporativo para FEGOCCIDENTE, el cual se presenta estructurado y resumido en los estatutos, normas, políticas y reglamentos, y demás información reglamentaria, que permite a todos los participantes de la entidad trabajar bajos unos lineamientos establecidos, para una sana y mejor convivencia. Por último, se define la socialización del código de gobierno corporativo; en este punto se establecen estrategias de socialización las cuales fueron tomadas del proceso utilizado por Gases de Occidente, y se adaptaron y aplicaron al caso particular de este estudio.Publicación Acceso abierto Propuesta de Buen Gobierno Corporativo (BGC) centrada en los aspectos legales y contables para las pequeñas empresas del sector confección de la ciudad de Tuluá(2019-02-04) Correa Ciro, Camila Andrea; Bejarano García, Diego Salviano; Grajales Quintero, Jhonny StevenCon el presente trabajo de investigación se realiza una propuesta de Buen Gobierno Corporativo (BGC) en lo que respecta al cumplimiento de los aspectos legales y contables para las pequeñas empresas del sector confecciones de la ciudad de Tuluá, teniendo en cuenta que se busca el aprovechamiento de las oportunidades que brindan nuevos inversores en este tipo de empresas, para lo cual es necesario brindar mayor claridad a la información y ofrecer mayor confiabilidad en el manejo de los recursos. El estudio presenta un enfoque cualitativo, con un método descriptivo y con un tipo de estudio deductivo, que permiten la consecución de los datos del 100% de las empresas del sector confecciones en la ciudad de Tuluá y correspondientes a 25 empresas que se encuentran inscritas en cámara y comercio de la ciudad de Tuluá, información que luego fue analizada para la propuesta requerida. Este trabajo tiene por objetivo la elaboración de una propuesta de buen gobierno corporativo (BGC) centrada en los aspectos legales y contables para las pequeñas empresas del sector confección de la ciudad de Tuluá, teniendo como punto de partida un estudio realizado por la Superintendencia de Sociedades, Cámara de Comercio de Bogotá y Confecámaras, quienes elaboraron la guía colombiana de gobierno corporativo para sociedades cerradas y de familia con el objeto de disminuir el nivel de riesgo detectado en las entidades y proponiendo la adopción de ciertas medidas que apuntan hacia un impacto positivo en la evaluación de las entidades.Publicación Desconocido Propuesta de un modelo de estructura de gobierno corporativo como alternativa administrativa y de gestión para la empresa familiar Lácteos Tuluá.(2019-01-18) Balanta Quintero, Jackeline; Quintero Castro, Diana María; Mejía Valencia, Héctor MauricioEl presente trabajo busca resaltar él porque es importante al interior de las empresas Pymes familiares adquirir o proyectar dentro de su estructura administrativa orden, control y gestión, así mismo que sus procesos sean acordes con lo que se quiere transmitir tanto interno como externo. Visto de esta manera y a sabiendas que este tipo de organizaciones requieren el apoyo mediante el uso de herramientas que faciliten su transparencia y permanencia en el mercado; es así como a través de la presente investigación realizada y acompañada de un buen trabajo de campo nace como alternativa organizacional la propuesta de crear un modelo de estructura de Gobierno Corporativo para la empresa Pyme familiar Lácteos Tuluá. Cabe mencionar que para la realización de este tema de investigación fue necesario revisar antecedentes y estudios de casos que orientaran el proceso de implementación de Gobierno Corporativo en empresas Pymes familiares; estudios que servirían de referencia y guía para la propuesta que se llevaría a cabo en la empresa objeto de estudio. Esta iniciaría con un diagnóstico general de la organización para identificar factores y variables internas y externas que la rodean, los cambios más significativos que esta ha tenido a partir del año 2014 hasta el 2016, al igual que situaciones que han favorecido su permanencia en el mercado; toda esta información permitirá evaluar y diseñar una Matriz de Evaluación de Factores Externos (EFE), donde mostrara tanto oportunidades como amenazas que existen para la empresa objeto de estudio. Por consiguiente para el desarrollo del análisis fue necesario hacer partícipe al área administrativa de la cual hace parte Gerencia y Recursos Humanos, al igual que las otras áreas como Producción, Mercadeo, Financiera y Tecnología, que eran de vital importancia ya que se identificarían situaciones internas positivas y negativas de estas para la construcción de la Matriz de Evaluación de Factores Internos (EFI). Y por último con toda la información obtenida se tendría como resultado final la propuesta de un Modelo de Gobierno Corporativo para Lácteos Tuluá; donde este contribuya a la mejora continua de sus procesos fortaleciendo las debilidades y ratificando su permanencia en el mercado a través de las oportunidades identificadas.