Resumen en español

Colombia, durante la década de 1990 se introducen cambios en el modelo de Estado y el modelo económico que implican transformaciones en los elementos del sistema ocupacional: la relación, la localización y el tiempo de trabajo, cambios operados a nivel del contexto estructural que se impone a los sujetos. Si se ha producido un cambio a nivel del contexto, en este caso, referido al trabajo, se espera que estén ocurriendo cambios en la vida de los trabajadores y una manera de realizar una aproximación es a través del estudio de sus trayectorias laborales. La presente investigación parte de la siguiente pregunta ¿Cómo el sistema ocupacional y la dimensión subjetiva del trabajo inciden en la construcción de las trayectorias laborales de dos grupos de profesionales, uno conformado por quienes se insertan en el mercado laboral antes de 1990 y otro, por quienes lo hacen después de 1990? teniendo como contexto la ciudad de Cali. Se emplean la entrevista semi ¿ estructurada y el cuestionario como instrumentos de recolección de información. Como resultado se encuentra que en la construcción de las trayectorias laborales se conjugan elementos pertenecientes a dos niveles de compresión de los fenómenos sociales: las características del sistema ocupacional, derivadas del modelo de Estado y el modelo económico, y otros elementos del contexto estructural que ejercen coacción sobre los sujetos; y el capital simbólico con el que cuentan los sujetos, del cual la dimensión subjetiva del trabajo hace parte. El sistema ocupacional impone un tiempo lineal o un tiempo flexible derivados específicamente de la relación de trabajo y brindan a su vez posibilidades de posicionarse frente al futuro, facilitando la construcción de planes o dificultándola, no obstante el sujeto acepta o rechaza las posibilidades que el contexto brinda y toma decisiones en relación con las limitaciones que impone