Resumen en español

Las empresas u organizaciones se ven obligadas a los rápidos y constantes cambios del entorno tras el mundo de la globalización, se necesitan crear estrategias y planes de acción gerenciales que permitan que las organizaciones sean capaces de anticiparse y adaptarse a los permanentes cambios y así ser competitivos, logrando el máximo aprovechamiento de sus recursos humanos. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo toma importancia a partir de la Segunda Guerra Mundial, ya que, en ésta había enfermedades, herido e incluso muertos aumenta así los costos en indemnizaciones; sumado a ello los avances tecnológicos requerían nuevos empleados en las empresas. Por lo anterior el área de la medicina del trabajo y la salud ocupacional fueron tomando gran relevancia en el desarrollo de los nuevos procesos productivos de la época. Para ello es necesario diseñar e implementar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo , que logre direccionar las actividades como procesos y actividades en donde lo que predomina es la calidad de vida laboral y que les permita identificarse como compañías altamente eficientes y competitivas. Las condiciones del ambiente que rodea a las entidades, imponen retos cada vez más exigentes; la gestión gerencial representa un papel importante ante el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ya que esta debe de estar enfocada en lograr el máximo rendimiento del uso eficiente de los recursos con que cuenta, en especial con el recurso humano.