Medición del clima organizacional en una fundación empresarial del distrito especial portuario, industrial, biodiverso y ecoturístico de Buenaventura, de noviembre del año 2019 a marzo del 2020.

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dc.contributor.advisorAcevedo Escalante, Juliana
dc.contributor.authorMendoza Angulo, Katherine
dc.contributor.authorSalazar Moreno, Yurleidy
dc.date.accessioned2021-02-09T14:26:33Z
dc.date.available2021-02-09T14:26:33Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objeto de estudio la medición clima laboral en una Fundación Empresarial del Distrito de Buenaventura, reconocida por el desarrollo de programas y proyectos sociales relacionados con la cultura, el emprendimiento, la educación y la generación de ingresos. Para la realización del trabajo se investigaron herramientas y modelos de medición de clima organizacional realizado por teóricos que en su trayectoria académica y laboral se han dedicado a diseñar estrategias, para conocer de manera oportuna el ambiente laboral; el contenido de la investigación incluye el planteamiento y formulación del problema, los objetivos de la investigación, la justificación del problema, el estado del arte, el marco de referencia teórico, conceptual, contextual y legal, los aspectos metodológicos que van desde el establecimiento del método de investigación, las fuentes y técnicas de recolección de datos hasta el tratamiento de toda la información. Finalmente, se presenta la caracterización de los colaboradores de la Fundación Empresarial por nivel jerárquico, edad, género, tiempo en el cargo, así como también el resultado general de la medición de clima y la descripción de las variables individuales que influyen en el mismo, sus causas y de acuerdo a su valoración cualitativa y cuantitativa se propone un plan de mejora por las autoras del trabajo, así como también las conclusiones generales de los factores positivos y/o negativos del ambiente laboral de la Fundación y recomendaciones para mejora de los mismos.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameADMINISTRADOR(A) DE EMPRESASspa
dc.format.extent1 Recurso en línea (186 páginas)spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/19352
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.facultyFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.ddcClima organizacional
dc.subject.ddcEstructura organizacional
dc.subject.ddcTrabajo en equipo
dc.subject.ddcMotivación en el trabajo
dc.subject.ddcReestructuración empresarial
dc.subject.ddcBuenaventura (Valle del Cauca)
dc.titleMedición del clima organizacional en una fundación empresarial del distrito especial portuario, industrial, biodiverso y ecoturístico de Buenaventura, de noviembre del año 2019 a marzo del 2020.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
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