Resumen en español

La presente investigación se realizó en la empresa Mundo Maderas de Colombia S.A.S, la cual desde su creación en el año 2010 ha contratado personas reintegradas de procesos de desmovilización anteriores al acuerdo de paz. El objetivo del estudio es analizar elementos del comportamiento organizacional como son la socialización, el clima organizacional y la motivación, de tal manera que permitan conocer la realidad que vive la empresa en torno a la vinculación de personas reintegradas. A través de entrevistas y encuestas se obtuvieron testimonios y datos de ex-combatientes, quienes hoy se encuentran viviendo una nueva vida y sienten gratitud hacia la organización por la oportunidad que les han dado. De igual manera, se realizó la perspectiva de la empresa, mediante la cual se evidenció el interés de la organización por aportar a la construcción de paz y el sentimiento de satisfacción por ayudar e estas personas.