Resumen en español

El presente estudio tiene en cuenta las organizaciones como contextos sociales donde se llevan a cabo dinámicas de interacción social, permitiendo prácticas y maneras de actuar ante el mundo desde los significados y repertorios individuales, esta comprensión hace parte del objetivo de brindar desde la Psicología Organizacional y del Trabajo una concepción de la salud laboral desde las dinámicas empresariales, a partir de lo que las personas inmersas en este contexto conocen desde su quehacer en la organización.