Análisis y diseño de procesos de políticas del área de gestión humana, diseño de cargos, reclutamiento, selección e inducción y evaluación del desempeño en la empresa Llantas & Llantas [recurso electrónico]
| dc.contributor.author | Tovar Rios, Paula Andrea | |
| dc.contributor.author | Uribe Ramírez, Juan Manuel | |
| dc.date.accessioned | 2014-09-25T14:17:18Z | |
| dc.date.available | 2014-09-25T14:17:18Z | |
| dc.date.issued | 2014-09-25 | |
| dc.description.abstract | La gestión del talento humano es una palabra clave para el crecimiento y desarrollo de toda organización, hoy en día las personas se consideran seres humanos y no simples recursos empresariales, puesto que cada persona se diferencia de la otra ya sea por su personalidad, conocimiento, características, aptitudes y/o habilidades. Con este pensamiento se observa que a través de la gestión del talento humano las empresas pueden manejar mejor los recursos y utilizarlos con efectividad. Para ello las organizaciones deberán utilizar la gestión del talento humano como una estrategia fundamental para el logro de sus objetivos y con esto agregar valor a la empresa. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/7580 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Recursos humanos | spa |
| dc.subject | Gestión humana | spa |
| dc.subject | Diseño de procesos | spa |
| dc.subject | Reclutamiento de personal | spa |
| dc.subject | Evaluación de personal | spa |
| dc.subject | Planificación administrativa | spa |
| dc.title | Análisis y diseño de procesos de políticas del área de gestión humana, diseño de cargos, reclutamiento, selección e inducción y evaluación del desempeño en la empresa Llantas & Llantas [recurso electrónico] | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dspace.entity.type | Publication |