Administración de Empresas

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https://hdl.handle.net/10893/3968

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Examinando Administración de Empresas por Materia "Accidentes de trabajo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Consultoría y asesoría en el componente de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro del marco del Sistema de Gestión Integral de una empresa del sector metalmecánico de Palmira (año 2018)
    (Universidad del Valle, 2018) Galeano Abadía, Daniela; Botero Cardona, Edwin Javier
    La presente investigación que tiene como título Desarrollo de un proceso de Consultoría y Asesoría a una empresa del Sector Meta/mecánico de Palmira (Año 2018), fue llevada a cabo con la intencionalidad de mejorar los niveles de conciencia y gestión interna, asociados a la seguridad y salud laboral en el marco del SGI. Bajo este propósito, lo primero que se realizó fue diagnosticar la situación actual de la empresa en el área HSEQ.(Salud, Seguridad, Medio ambiente y Calidad), proceso cuyo objeto era conocer la actualidad de la compañía en relación con este modelo. Determinar las causas de los posibles incumplimientos o no conformidades en relación a las normas establecidas, correspondió a la fase subsecuente, la cual era imperioso conocer para identificar acciones de mejora y de solución consecuentes. Con toda esta información, se diseñaron los lineamientos parametrizados en un plan de mejoramiento que involucró la implementación de diferentes subprocesos de revisión, diagnóstico y solución, fundamentales para que esta organización pudiese cumplir a cabalidad con el marco legal establecido.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diagnóstico del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST basado en el capítulo 6 del Decreto 1072/ 2015 y la Resolución 1111/2017 en los administrativos de la Universidad del Valle Sede Zarzal contratados por Fundación, durante el periodo agosto-diciembre 2018
    (Universidad del Valle, 2019) Giraldo Molina, Yuri Dahiana; Osorio Millán, Lina Marcela; Montaño Caicedo, Liliana Estella
    El propósito de este trabajo es indagar sobre el estado de la Universidad del Valle sede Zarzal en cuanto al cumplimiento de la normatividad exigida por el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), además de realizar la valoración y ver el estado de la institución frente a la evaluación de los estándares mínimos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (Resolución 1111), para proceder a actualizar formatos y matrices requeridos por el sistema mencionado anteriormente. Inicialmente se analizan todas las condiciones de Seguridad y Salud en la organización en la cual se estudian las matrices existentes en la sede, las cuales se encuentran desactualizadas, estas matrices son: de condiciones de salud, perfil sociodemográfico, identificación y evaluación de riesgos, la matriz legal, de Elementos de Protección Personal y la de cumplimiento de estándares mínimos (1111) entre otras; para proceder a actualizarlas e identificar las falencias y proponer acciones de mejora que permitan optimizar las condiciones en las que se encuentra la sede, así como de actualizar y programar rigurosamente el plan de trabajo y de capacitaciones anual que permita llevar a cabo el cumplimiento de todas las actividades planteadas.
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    Diseño de los procedimientos básicos aplicados al funcionamiento del Programa de Salud Ocupacional del Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo, Valle - INTEP.
    (2019-06-03) Guzmán Ramírez, Andrés Felipe; Arango Pinto, Raúl
    El presente documento constituye los resultados de un estudio realizado en el Instituto de Educación Técnica Profesional de Roldanillo. Valle - INTEP, mediante el cual se diagnostica el estado actual de la gestión que en materia de Salud Ocupacional se adelanta en esta institución; llegando a determinar las acciones necesarias para garantizar la organización y funcionamiento de los componentes básicos que estructuran el esquema de Salud Ocupacional para la institución. Con relación a lo antes mencionado, se identifican como elementos fundamentales en cuestión de Salud Ocupacional: el Programa Salud Ocupacional, ef Panorama de Factores de Riesgo Ocupacionates, el COPASO, la Brigada de Emergencias, y el Comité o Equipo Investigador de Accidentes e Incidentes; para los cuales, en función del cumplimiento de la Política de Salud Ocupacional institucional, se han diseñado los procedimientos operativos que permiten adelantar de manera eficiente el conjunto de acciones que de acuerdo a la normatividad vigente se desarrollan en procura de salvaguardar la integridad de los empleados en los sitios de trabajo. De este modo se estandarizan y documentan las actividades propias de Salud Ocupacional; mediante la puesta en práctica del conocimiento teórico asociado con la materia de estudio, y el análisis científico de la información compilada.
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    Diseño de un modelo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Aliños La Pureza SAS basado en las OHSAS 18001.
    (Universidad del Valle, 2018) Díaz Medina, Daniela; Ibargüen Marmolejo, Daniela; Aguilar Moreno, Jaime; Rivera Díaz, Maria del Pilar
    El sistema de seguridad y salud en el trabajo es manejado hoy por hoy por todas las organizaciones, considerando que es un tema que ya la ley lo exige, es por ello que por medio de este trabajo se muestra todo lo que concierne el planteamiento de un sistema de seguridad y salud, llevándolo específicamente a la empresa ALIÑOS LA PUREZA SAS, en resumen se busca entender profundamente la situación actual de la empresa con el fin de exponer un diagnóstico y poder brindar soluciones prácticas para ello.
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    Diseño de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agro Eléctricos y Aires S.A.S del municipio de Zarzal Valle en el año 2021.
    (Universidad del Valle, 2021) Suárez Saldarriaga, Olga Lucía; Abello Motato, Sofía; Santa Cardona, Luz Marina
    La importancia de salvaguardar el bienestar y la integridad de los trabajadores es primordial para una organización. Por el contrario, si se presenta ausencia de capacitaciones y mal conocimiento de identificación y manejo de riesgos, por parte del personal, nace la necesidad de tener en la empresa un plan de capacitación. Por ello se le brinda a la empresa Agro Eléctricos y Aires S.A.S, dicho plan. Con el fin de fortalecer las capacidades, conocimientos, actitudes y autocuidado, de todos los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el primera parte definiendo la problemática, sus consecuencias y sus oportunidades de mejora, así mismo justificando desde la necesidad de tener personal seguro y productivo en la empresa y las formas de abordaje desde las diferentes metodologías, herramientas y enfoques planteados desde el estado del arte del manejo de riesgos. Posterior a esto, se define el cumplimiento de los objetivos planteados primero planteando la identificación del estado actual de los procesos de capacitación y la seguridad y salud en el trabajo. Para así con este diagnóstico poder diseñar las actividades y lineamientos de capacitación de acuerdo con los riesgos que se encuentra expuestos el personal de la empresa.
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    Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa “El Palacio del Arroz” que opera en el mercado de Cartago –Valle del Cauca
    (Universidad del Valle, 2017) Benavides Yusti, José Luis; Ramírez López, Carlos Hernando
    Teniendo en cuenta que la empresa El Palacio del Arroz tiene ciertas falencias en cuanto la implementación de un Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el trabajo, el desarrollador de este Trabajo de Grado, decide guiar a la empresa con bases claras y dejando así una guía a la empresa para que evite errores futuros y mejore la calidad de vida de sus colaboradores implementando una encuesta inicial se da cuenta que los trabajadores se encuentran con ciertos peligros constantes los cuales se deben evitar y se implementan ciertos planes para que al implementar el SG-SST estos peligros desaparezcan o disminuyan y no hagan parte de un riesgo futuro. Más adelante y con la ayuda de varias bases teóricas y la necesidad de cumplir con la normatividad vigente, la cual permitirá el mejoramiento de la calidad en el ambiente laboral, al igual que la seguridad de los colaboradores lo cual podrá controlar los factores de riesgo a los que están expuestos, lo que disminuirá la posibilidad de accidentes o enfermedades laborales. Para culminar dicho SG-SST se implementa todo lo necesario de acuerdo a la actual resolución 1111 de marzo del 2017 y ciertos planes de desarrollo para el mejoramiento oportuno de la empresa El Palacio del Arroz y el cumplimiento legal de la misma.
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    Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Alcaldía del municipio de La Victoria Valle del Cauca de acuerdo a la Resolución 1111 del 2017
    (Universidad del Valle, 2017) Rebellón Domínguez, Leandro; Montaño Caicedo, Liliana Estella
    Las empresas u organizaciones se ven obligadas a los rápidos y constantes cambios del entorno tras el mundo de la globalización, se necesitan crear estrategias y planes de acción gerenciales que permitan que las organizaciones sean capaces de anticiparse y adaptarse a los permanentes cambios y así ser competitivos, logrando el máximo aprovechamiento de sus recursos humanos. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo toma importancia a partir de la Segunda Guerra Mundial, ya que, en ésta había enfermedades, herido e incluso muertos aumenta así los costos en indemnizaciones; sumado a ello los avances tecnológicos requerían nuevos empleados en las empresas. Por lo anterior el área de la medicina del trabajo y la salud ocupacional fueron tomando gran relevancia en el desarrollo de los nuevos procesos productivos de la época. Para ello es necesario diseñar e implementar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo , que logre direccionar las actividades como procesos y actividades en donde lo que predomina es la calidad de vida laboral y que les permita identificarse como compañías altamente eficientes y competitivas. Las condiciones del ambiente que rodea a las entidades, imponen retos cada vez más exigentes; la gestión gerencial representa un papel importante ante el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ya que esta debe de estar enfocada en lograr el máximo rendimiento del uso eficiente de los recursos con que cuenta, en especial con el recurso humano.
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    Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST en la empresa Max Protección SAS, basados en el decreto 1072 del 26 de mayo del 2015
    (Universidad del Valle, 2017) Mejía Velásquez, Diana Patricia; Hernández Giraldo, Mónica Andrea; Montaño Caicedo, Liliana Estella
    Las organizaciones son permeadas por los constantes cambios a nivel social, económico y político, por lo que deben estar a la vanguardia frente a las dinámicas de la globalización, frente a esto deben implementar planes de acción y estrategias que se ajusten a dichas dinámicas y que les permitan ser competitivos en el mercado. En este sentido la seguridad y salud en el trabajo son primordiales hoy en día para garantizar el equilibrio entre el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral, de ahí la importancia que las empresas diseñen y ejecuten actividades en pro al cuidado de los empleados. Dentro de este propósito, resulta fundamental la actitud que asume tanto los empleadores como los empleados, orientada a cumplir el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo desde sus diferentes roles, con el fin de minimizar y controlar los peligros presentes en el ambiente laboral. Dado lo anterior, es responsabilidad de todos, cumplir y hacer cumplir la normatividad nacional y las demás que apliquen, promoviendo comportamientos adecuados y garantizando condiciones seguras. Por ende, se propone diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo enfocado en el decreto 1072/2015 con el fin de dar respuesta a sus necesidades.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño del Sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo bajo la Resolución 1111 del 2017- Estándares mínimos, para la empresa Vía Verde AMR S.A.S.
    (Universidad del Valle, 2019) Aguirre Díaz, Daniela Liseth; Montaño Caicedo, Liliana Estella
    El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es parte fundamental para garantizar el equilibrio entre el bienestar físico, mental y social de cada uno de los colaboradores en su entorno laboral, de ahí la importancia de que las empresas diseñen, implementen y ejecuten las actividades en pro al bienestar de los mismos. Este proyecto se desarrolló en el sector de mantenimiento de zonas verdes, teniendo como principal objetivo el diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que le permita a la empresa VIA VERDE AMR S.A.S evaluar y prevenir todo tipo de riesgo al que se exponen sus trabajadores, buscando con esto mantener su bienestar físico y mental, brindando las herramientas necesarias para lograr el cumplimiento de los requisitos normativos que estipula la resolución 1111 de 2017, todo esto con el fin de volver a la empresa mucho más eficiente y competitiva en el mercado.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Modelo del diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en un ingenio azucarero basado en la NTC OHSAS 18001:2007.
    (Universidad del Valle, 2018) Moscoso Melo, Daniela; Rivera Díaz, Maria del Pilar
    El presente trabajo es una propuesta de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en un Ingenio azucarero con base en los requerimientos de la Norma Técnica Colombiana OHSAS 18001:2007, con el fin de certificar ante un ente externo el cumplimiento de estos lineamientos. Se establece un plan de trabajo con base en el resultado de un diagnóstico aplicado a la organización, para determinar el cumplimiento de los requisitos de la norma; dicho plan de trabajo incluye el establecimiento de una metodología de gestión de riesgos, incluyendo sus controles, campañas de toma de conciencia para el personal y estrategia de mejora continua que permitan el mantenimiento del sistema en el tiempo. Estas actividades contribuyen a cerrar las brechas encontradas en el diagnóstico. Aunque en la actualidad existen muchos modelos para implementar un Sistema de Gestión, es necesario destacar que este modelo fue elaborado de la mano con información de la empresa y puede servir de insumo para la implementación en otras organizaciones; ya que puede se puede adaptar a la estructura otras estructuras.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Plan de manejo y mejoramiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa Espormart Ltda. en el año 2011.
    (2018-01-24) Soto González, Victoria Eugenia; Mondragón Agudelo, Hernando