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Examinando Facultad de Salud por Materia "Accidentes de trabajo"
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Publicación Acceso abierto Accidentes laborales graves y mortales y su relación con los factores de riesgo psicosocial intralaborales en empresas afiliadas a una ARL de Cali en los años 2015 al 2018.(Universidad de Valle, 2019) Pérez Rodríguez, David; Murillo Bueno, HeberLa accidentalidad en el trabajo es un fenómeno que afecta los estados de todos los países, pues su impacto en la economía y en el bienestar social es innegable. según un informe del 2018 presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada año se presentan más de 317 millones de accidentes asociados al trabajo,(1) cada 15 segundos se accidentan 153 trabajadores y uno es mortal. la mortalidad laboral anual es calculada superando los 2,3 millones, lo que sin duda genera preocupación el número de accidentes laborales para el año 2017 fue de 655.866 en Colombia de los cuales 562 accidentes fueron calificados como mortales(2). En el mismo año, para el Valle del Cauca el número de accidentes laborales fue de 75.746 de los cuales 74 fueron mortales. Naturalmente, estas cifras están circunscritas a la población nacional afiliada al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), así que la cifra seguramente es mayor si se tienen en cuenta a los trabajadores que no se encuentran afiliados al sistema. Los sectores económicos que más accidentes aportan al país según cifras de 2017 presentadas por Fasecolda (3) son: (1): Sector inmobiliario con 147.358 accidentes 20 (2):. Sector manufactura con 89.311 accidentes 21 (3): Sector construcción con 87.459 accidentes 22 (4):Sector comercio con 66.315 accidentes 23. Estas cifras indican que la accidentalidad laboral, está lejos de ser controlada, al 24 menos en lo que respecta a Colombia, y que los esfuerzo emplazados para su 25 control deben continuar como política de estado y en constante vigilancia por el 26 Ministerio del Trabajo.Publicación Acceso abierto Características psicosociales comunes entre los auxiliares de enfermería, que sufrieron accidente laboral en una IPS nivel III de complejidad, en la ciudad de Cali durante el periodo 2014-2016(Universidad de Valle, 2018) Herrera Arenas, Mónica Patricia; Ordoñez O., Marleny R.El comportamiento de las personas está determinado por características propias que se relacionan tanto con aspectos psicológicos, como con factores biológicos y sociales que influyen directamente en la forma como un individuo responde en materia de conducta ante situaciones de la vida cotidiana. Las personas actúan de una manera propia y particular en cada actividad que realizan en los diferentes ámbitos sociales. Por consiguiente, los comportamientos asumidos por cada individuo en las diferentes actividades del trabajo están ligados a sus características individuales. En la presente investigación se relacionan las características psicosociales de un grupo de trabajadores con la ocurrencia de accidente laboral. Para (Gutiérrez 2005), existen tres factores que establecen el fundamento del comportamiento individual: el biológico, el psicológico y el social. Es de vital importancia establecer el fundamento biológico de la conducta humana en el cual están las estructuras y los procesos biológicos que la determinan: la herencia, la maduración, el sistema nervioso y el sistema endócrino. El factor psicológico comprende los principales procesos que se encargan de establecer los patrones de comportamiento desde las capacidades intelectuales, emocionales, personalidad, formas de aprendizaje, motivación, actitudes, nivel de autoestima y percepción. El último factor, el social, se enfoca a los procesos de convivencia en sociedad: la socialización y la cultura del medio (1). La prevención de los accidentes laborales constituye uno de los aspectos relevantes en los programas de seguridad y salud en el trabajo. Conocer los factores que influyen en la ocurrencia de los mismos ha sido materia de diversas investigaciones. En el campo psicosocial ha sido objeto de investigación la influencia de los factores psicosociales en la accidentalidad laboral. Sin embargo, existen menos estudios afines con la relación que podría existir entre las características psicosociales de los trabajadores con el riesgo de sufrir accidente en él trabajo. En el campo de la conducción, esta relación ha sido investigada de manera amplia en diversas investigaciones, en las cuales se ha encontrado relación directa entre dos variables: características psicosociales y accidente de tránsito. En el presente estudio se realizó una investigación descriptiva. Se buscó estimar las características psicosociales en la población de estudio mediante un método cuantitativo, para determinar así de manera objetiva la relación que ejerce la variable independiente (definida como las características psicosociales), sobre la variable dependiente (definida como ocurrencia del accidente laboral).Publicación Acceso abierto Caracterización clínica de la accidentalidad de trabajadores de corte de caña atendidos en una IPS del sur del Valle del Cauca, junio de 2013 a junio de 2014(Universidad del Valle, 2016) Balanta Chávez, Carolina; Lozada Montenegro, Jorge IrneEsta investigación evalúa la causa médica generada por la accidentalidad laboral de pacientes corteros de caña que consultaron al servicio de urgencias en una IPS que se encuentra ubicada en el sur del Valle del Cauca en cercanías a 6 de los 13 ingenios azucareros de la zona; desde junio de 2013 hasta junio de 2014. Estudio cuantitativo, descriptivo y observacional de corte transversal, la recolección de datos se realizó a través de la revisión de historias clínicas de trabajadores de corte de caña que acudieron a la IPS por accidentes de trabajo durante el periodo descrito. Se efectuó el análisis de las variables numéricas con base en las medidas de tendencia central, medidas de dispersión, distribución de frecuencias y tablas de contingencia. Para medir la asociación entre variables se empleó Chi-cuadrado, valor P la fuerza el coeficiente V de Cramer y el coeficiente de correlación de SpearmanPublicación Acceso abierto Condición de salud de los trabajadores usuarios del programa de salud empresarial de una caja de compensación familiar de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2014-2016 y sus diferencias en el perfil de peligros y la condición de salud acorde al sexo.(2018-12-07) Rodríguez Castañeda, Felipe; Lozada Montenegro, Jorge IrneLa presente investigación caracterizó las condiciones de salud y el perfil de peligros laborales de 7.173 trabajadores de 131 empresas de los diferentes sectores económicos, usuarias del servicio de salud empresarial de una caja de compensación familiar en la ciudad de Santiago de Cali; estableciendo diferencias acorde al sexo del trabajador. Objetivo: Caracterizar la condición de salud de los trabajadores usuarios del Programa de Salud Empresarial de una caja de compensación familiar de la ciudad de Santiago de Cali en el periodo 2014 - 2016, determinando sus diferencias acorde al sexo. Metodología: Se desarrolló un estudio observacional de tipo descriptivo, transversal con abordaje cuantitativo, en la ciudad de Santiago de Cali, analizando la información de 7.173 trabajadores, derivada de las bases de datos provenientes de la consulta médico ocupacional del programa de salud empresarial de una caja de compensación familiar de la ciudad de Santiago de Cali. Se tomaron como variables principales el perfil de peligros, la condición de salud de la población trabajadora y el sexo del trabajador. El análisis estadístico buscó dar cuenta de 3 niveles de resultados: 1 Caracterización sociodemográfica de la población trabajadora, 2 Caracterización de las condiciones de salud y el perfil de peligros de la población 3. Identificación de diferencias entre el perfil de peligros y la condición de salud entre hombres y mujeres.Publicación Acceso abierto Condiciones de saneamiento básico industrial como instrumento de valoración del accidente laboral en una empresa papelera del sector de Yumbo Valle.(2018-12-03) Moreno Ortiz, Alexander; Bolaños Vidal, Adolfo LeónLos accidentes de trabajo presentan un alto peligro para la salud y el bienestar de los colaboradores, en la presente investigación se aplicó la herramienta elaborada por la Organización Panamericana de la Salud basada en la metodología de la Guía de Saneamiento Básico Industrial la cual, mediante 12 puntos de valoración como planificación de centros de trabajo, mantenimiento, ruido, iluminación entre otros, se puede determinar la posible presencia de aspectos relevantes de condiciones inadecuadas de los ambientes operativos que pueden estar relacionadas con la accidentalidad. La investigación se aplicó en una empresa papelera del sector del Valle del Cauca, tomando cuatro áreas de producción y se aplicó la valoración de saneamiento básico industrial determinando un diagnóstico inicial y de esta forma sugerir intervenciones en los puntos críticos con mayor incidencia de accidentalidad en el periodo de estudio 2010-2013. Se realizó un estudio descriptivo de tipo cohorte retrospectiva, con el objetivo de obtener una mejora en las condiciones de saneamiento básico industrial de la empresa objeto de estudio y una disminución de la accidentalidad, mostrando los 12 puntos como un instrumento de evaluación que permite realizar las intervenciones especificas asociadas a los eventos de accidentalidad. Los resultados mostraron el impacto generado por las condiciones de saneamiento básico como son planificación de centros de trabajo y mantenimiento las que mostraron mayor relación con la accidentalidad de los colaboradores. Se hace evidente la importancia y el impacto de la evaluación de las condiciones de saneamiento industrial como un instrumento de valoración del accidente laboral.Publicación Acceso abierto Conocimiento en riesgo biológico y prácticas de bioseguridad en el personal docente de la Facultad de Salud de una institución de educación superior de la ciudad de Cali [recurso electrónico](2015-04-27) Diaz Tamayo, Alejandra María; Vivas Mercado, Martha CeciliaLos riesgos ocupacionales los cuales están expuestos los docentes de los diferentes programas académicos de salud, aumentan con el desempeño de sus actividades asistenciales en cualquier unidad clínica donde presten sus servicios y donde lleven acabo las practicas formativas de los estudiantes, por lo que durante su formación profesional e exige conocimiento, juicio critico, desarrollo de habilidades y destrezas en el cumplimiento de sus funciones.En el presente estudio se evaluó el conocimiento en Riesgo Biológico y las practicas de Bioseguridad en el personal docente de la facultad de salud de una institución de educación superior en la ciudad de Cali. El método de estudio utilizado para la realización del presente trabajo es de carácter descriptivo, mediante el cual se evaluó al personal a través de una encuesta a 78 docentes que realizan practicas clínicas con los estudiantes la cual estuvo encaminada a obtener información sobre le conocimiento en Riesgo Biológico y las Practicas de Bioseguridad;seguido a esto realizo el análisis e interpretación de datos con la información recopilada se concluyo que los docentes que laboran en la Facultad de Salud de esta institución no cuentan con la calidad apropiada de conocimientos sobre el Factor de Riesgo Biológico y las practicas de Bioseguridad no son aplicadas en su totalidad, también se pudo establecer la necesidad de las capacitaciones sobre le tema por parte de la institución. se recomienda establecer acciones educativas y de orden administrativo con el fin que la población estudiada cumpla con rigurosidad las medidas de Bioseguridad ademas de sensibilizarlos sobre el cuidado de su propia salud y la calidad en la formación de los futuros profesionales de la saludPublicación Acceso abierto Determinación del comportamiento de la rehabilitación en pacientes con lesiones musculoesqueléticas derivadas de accidentes de trabajo con presencia de síntomas emocionales y/o trastornos mentales.(2018-11-30) Arboleda, Viviana Andrea; Viera Bravo, Diego Fernando; Velásquez Valencia, Juan CarlosLos accidentes de trabajo pueden generar lesiones traumáticas entre las que se pueden encontrar fracturas, amputaciones y otras que se convierten en causas importantes de ausentismo laboral, discapacidad y en algunos casos pueden hasta generar la muerte. La rehabilitación profesional es un escenario de intervención interdisciplinaria, que tiene como objetivo llevar a su máxima mejoría médica al individuo, adaptarlo a su nueva condición, potencializando sus destrezas funcionales con las que quedó para retornar a su lugar de trabajo. Generalmente se actúa en la recuperación funcional, donde el trabajador recupera su estructura y/o función de lo afectado, dejando de lado la recuperación ocupacional y psicosocial. La intervención desde lo emocional y ocupacional está contemplada en el manual guía de rehabilitación y reincorporación laboral el cual se debería tener en cuenta en un proceso de rehabilitación integral pues es aplicable para Colombia, dando un enfoque de la intervención que incluya el acompañamiento integral durante el desarrollo de las actividades en rehabilitación. Este estudio tiene como finalidad determinar el comportamiento de la rehabilitación de los trabajadores con lesiones musculoesqueléticas secundarias a accidente de trabajo, con presencia de síntomas emocionales y/o trastornos mentales y cómo éste afecta el proceso de rehabilitación en las actividades de intervención en salud. Dicha investigación se realizó una IPS de rehabilitación integral ubicada en la ciudad Cali.Publicación Acceso abierto Reincorporación laboral según la extremidad afectada en trabajadores con fracturas por accidente laboral en un programa de rehabilitación integral de la ciudad de Cali.(2017-11-20) Fernández Barona, Esther Julia; Velásquez Valencia, Juan CarlosLos accidentes laborales generan lesiones traumáticas como fracturas y amputaciones que se convierten en causas importantes de ausentismo laboral, de discapacidad y de muerte, en algunos casos. (6) En Colombia, según la Federación de Aseguradores Colombianos (FASECOLDA), en el 2014 se presentaron 687.171 accidentes laborales. En una institución prestadora de servicios de salud (IPS) de rehabilitación integral de la ciudad de Cali, especializada en la atención de trabajadores que han sufrido accidente o enfermedad laboral (afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales), las fracturas fueron el segundo diagnóstico más común representando el 20% de los 1.727 usuarios atendidos por accidente laboral durante el 2014, con un importante número de días de incapacidad radicados en la ARL. Objetivo: Determinar el comportamiento del tiempo y la modalidad de reincorporación laboral según la extremidad afectada, la escolaridad, el cargo y el manejo médico recibido en un grupo de trabajadores con fractura de las extremidades por accidente laboral que ingresó a un programa de rehabilitación integral de la ciudad de Cali. Metodología: Se adelantó un estudio observacional, transversal de corte analítico con 276 trabajadores con diagnóstico de fracturas de miembro superior o inferior que ingresaron al programa de rehabilitación integral en el año 2014. CONTINUACÓN RESUMEN: Resultados: La edad promedio de la población en estudio fue 41,6 ±11,7 años, con un mayor porcentaje de hombres, 84,8% (n= 234). El 55,1% de la población reside en la ciudad de Cali, el nivel educativo más preponderante fue bachillerato con un 51,8%, seguido de primaria con el 25,4%. El 62% de los cargos se dividió en su orden en obreros y operarios, administrativos, oficios varios y oficiales de la construcción. El tiempo que tardó el reintegro laboral en las mujeres no tuvo diferencias estadísticamente significativas entre las fractura de miembro inferior (127 días) y superior (138,6 días) (p>0,05); mientras que los hombres tienen un promedio de días más alto por fuera del trabajo, cuando han sufrido fracturas de miembro inferior (165,3 días) frente a las fracturas de miembro superior (110,9 días), (p<0,05). La modalidad de reincorporación más común tanto en hombres como en mujeres es el reintegro con modificaciones en su cargo, con un 59,7%. El tiempo que tarda un trabajador en retornar a la empresa, después de sufrir una fractura, aumenta a medida que su reincorporación requiere mayores modificaciones o reubicación; siendo el tiempo promedio más bajo cuando el trabajador regresa a su labor habitual y el tiempo promedio más alto cuando requiere de una reubicación definitiva, todo esto sin importar la extremidad lesionada (p<0,05). Conclusiones: Las fracturas de miembros inferiores en los hombres tienen una menor frecuencia de aparición, sin embargo generan un mayor ausentismo (promedio de días por fuera del trabajo). Los trabajadores con más días por fuera del trabajo requirieron mayores modificaciones en sus puestos de trabajo sin importar el sexo, la extremidad afectada o el manejo médico recibido.Publicación Acceso abierto Validación de la "escala de agitación psicomotriz de Cajiao" usada como instrumento preventivo de accidente de trabajo, en una institución de salud mental, en la ciudad de Cali.(2017-11-09) Hurtado Botero, Marcela; Galarza Iglesias, Ana MilenaEn una Institución de Salud Mental en la ciudad de Cali, se estaba diligenciando la "Escala de Agitación Psicomotriz de Cajiao", la cual fue creada con el objetivo de describir los síntomas de pre-agitación psicomotriz de los pacientes hospitalizados cuando están en estado crítico, y así intervenir tempranamente para evitar los Accidentes de Trabajo; sin embargo, esta escala no había sido validada, por lo tanto no se puede establecer científicamente su uso y efectividad; por eso se decide realizar esta Investigación. Se concluyó que esta escala como instrumento preventivo de los Accidentes de Trabajo, no es válida, porque de las seis características de validación de escala se determinó que sólo la de Utilidad, es la única que cumple los criterios para validarla; las demás, como son de Apariencia, Constructo, Criterio, Confiabilidad y Sensibilidad al Cambio no cumplen los criterios para determinar la validación de dicha Escala.