Resumen en español

En la actualidad son diversas las investigaciones que se han realizado sobre temas relacionados con la calidad del empleo, este tema ha ganado relevancia tanto en asuntos económicos como sociales. Instituciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las Naciones Unidas (NU) han planteado objetivos mundiales y metodologías para medir su progreso. Si bien el objetivo de estas instituciones es lograr empleo pleno, productivo y un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, en Colombia la legislación laboral después de la apertura económica se ha enfocado en proteger el capital económico (empleadores) más que al capital humano (trabajadores), como estrategia para que las empresas lograran reducir costos y enfrentar una economía global, permitiendo flexibilizar las relaciones laborales, precarizando así las condiciones generales del empleo en el país. La presente investigación pretende analizar la calidad del empleo de los trabajadores del sector comercio del Municipio de Tuluá, para el año 2018, calculando el Índice de la Calidad del Empleo (ICE); metodología propuesta por Stefano Farné (2003) utilizando las variables (ingreso, modalidad de contratación, seguridad social y jornada laboral) determinadas por la OIT, para considerar si un empleo es de calidad.