Examinando por Materia "Modelos de evaluación"
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Publicación Acceso abierto “Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para la empresa de servicio de aseo del municipio de Trujillo S.A. E.S.P.”(2018-12-26) Ciro Gómez, Jehimy Alejandra; Lozano Dávila, Jennifer; Rueda Rodríguez, Héctor FernandoEl diseño de un modelo de selección de personal por competencias para la Empresa de Servicio de Aseo del Municipio de Trujillo. Busca reconocer en campo el escenario de contratación de la empresa, la eficiencia de la empresa de aseo del municipio de Trujillo, perfiles, competencias y los requisitos generales de contratación. Se avanza en reconocer algunos de los modelos planteados por algunos autores, sumando con este acervo de información a la implementación de un método que parte de una fase diagnostica, un análisis y diseño de Cargos y finalmente establecer las Técnicas de Selección por competencias a utilizar. El desarrollo metodológico estuvo marcado por un contacto directo con el personal, se obtuvo su percepción del tema y se logra consolidar un diagnóstico, como punto de partida para el posterior análisis y diseño de cargos de acuerdo al (Nivel de Jerarquía en la Empresa de Aseo) o (por cada cargo), sumando en el acervo de información para lograr establecer las Técnicas de Selección por competencias. Este documento pretende, trascender para ser reconocido por la empresa y ser tenido en cuenta para el mejoramiento en la selección del personal.Publicación Acceso abierto Diseño de un modelo para medir y mejorar el clima organizacional de las empresas operadoras portuarias del Distrito de Buenaventura.(2019-04-03) Riascos Candelo, Omaira; Zamora Ruíz, AlexanderEl objetivo principal de esta investigación es: diseñar un modelo para evaluar y mejorar el clima organizacional de las operadoras portuarias del distrito de buenaventura; que permita conocer el nivel de satisfacción que los empleados tienen de su ambiente laboral. El método de investigación utilizado es descriptivo y explicativo, el cual consiste en describir, situaciones y eventos que involucran el clima organizacional fenómeno a investigar, lo cual después hay que explicar porque ocurre un fenómeno y en qué condiciones se da este. Las técnicas utilizadas para la recolección de datos son: cuestionario, entrevista, y observación directa. Así mismo se presenta un sistema de evaluación del clima organizacional, diseñado a partir de las características y necesidades de las empresas operadoras portuarias del distrito de buenaventura. Para la preparación de esta investigación se contó con la colaboración de los administradores y empleados de las empresas operadoras portuarias de Buenaventura. En general el diagnóstico reveló lo siguiente: que el factor con mayor porcentaje de satisfacción es Trabajo en equipo, clasificándolo en estado promedio indicando que se encuentra en condiciones aceptables, reflejando que el personal a pesar de las dificultades buscan salir adelante con las labores encomendadas y los factores con mayor nivel de insatisfacción son: organización, condiciones físicas, la comunicación, liderazgo, motivación, por lo que estos resultados demuestran que el clima organizacional en las empresas operadoras portuarias de Buenaventura investigadas están en un nivel medio, lo cual significa que se encuentra en regulares condiciones es por ello necesario tomar acciones a corto plazo para mejorarlo.Publicación Acceso abierto Evaluation of disparity maps.(2014-03-28) Ivan Cabezas, Maria TrujilloA disparity map is the output of a stereo correspondence algorithm. It is estimated in an intermediate step of a 3D information recovery process, from two or more images. A performance assessment of stereo correspondence algorithms may be addressed by a quantitative comparison of estimated disparity maps against ground-truth data. This assessment requires of the use of a methodology, which involves several evaluation elements and methods. Some elements and methods have been discussed with more attention than others in the literature. In the one hand, the quantity of used images and their relation to the application domain are topics rising large debate. On the other hand, there exist few publications on evaluation measures and error criteria. In practice, contradictory evaluation results may be obtained if different error measures are used, even on a same test-bed. In this paper, an evaluation methodology for stereo correspondence algorithms is presented. In contrast to conventional methodologies, it allows an interactive selection of multiple evaluation elements and methods. Moreover, it is based on a formal definition of error criteria based on set partitions. Experimental evaluation results showed that the proposed methodology allows a better understanding and analysis of algorithms performance than the Middlebury methodology. Final remarks highlights the relevance of discussing on the different elements and methods involved in an evaluation process.Publicación Acceso abierto Modelo de evaluación de decisiones estratégicas de integración vertical para una empresa del sector artes gráficas del Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2015) Álvarez Garcés, Gina Vanessa; Salas Gómez, Lina Marcela; Micán Rincón, Camilo AndrésLa presente propuesta de investigación aborda la evaluación de proyectos de inversión en la estrategia de operaciones, específicamente en la categoría de decisiones de integración vertical, planteando un modelo que integra factores cuantitativos y elementos de juicio cualitativos mediante una técnica multicriterio y el uso de opciones reales. Todo esto se hará en el marco de una empresa del sector artes gráficas del Valle del Cauca. La elección del sector artes gráficas, se realizó debido a que éste representa una apuesta para la mejora de la competitividad del Valle del Cauca, y es el principal productor de bienes de la cadena de pulpa, papel y ediciones gráficas (35,2% de la participación nacional), contando la cadena con una larga trayectoria y con la presencia en el país de empresas líderes mundiales (DNP; 2007).Publicación Acceso abierto Modelo de evolución de la madurez de lean construction en la gestión de producción de proyectos de construcción (SLC-EModel).(2019-08-02) Cano Moya, Sandra Liliana; Rivera Cadavid, Leonardo; García Alcaraz, Jorge Luis; Botero Botero, Luis FernandoLean Construction (LC) se propone como un sistema de gestión de producción de proyectos de construcción que propende a la mejora de la eficiencia de sus proyectos. La utilización de LC propicia la reducción de desperdicios de materiales, tiempo y esfuerzo en todas las fases del proyecto para cumplir eficazmente con la oferta de valor. La integración de LC en la Gestión de Producción de Proyectos de Construcción (GPC) es un proceso sistemático, susceptible de ser evaluado con el uso de herramientas que permitan conocer la capacidad del sistema para el cumplimiento de la oferta de valor. En este sentido, en el ámbito investigativo se evidencia el desarrollo y la adaptación de algunas herramientas para evaluar el nivel de avance de la madurez de LC en organizaciones de construcción. Sin embargo, la mayoría de ellas se enfocan en la etapa de construcción, pocas en las otras fases del proyecto y más escasas aun, en todo su ciclo de vida. Asimismo, no se evidencia la existencia de herramientas que apoyen la evolución hacia niveles superiores de madurez. El Modelo de Evolución de Lean Construction en la Gestión de Producción de Proyectos de Construcción (SLC-EModel) es un método de evaluación organizacional enfocado en la gestión de producción del proyecto de construcción. Este método responde a la necesidad del corporativo de conocer el nivel de alcance de la madurez de LC en la GPC, y establecer acciones precisas de mejoramiento que conduzcan al alcance progresivo de dicha madurez. Un modelo de este tipo es considerado un artefacto útil, que responde a la necesidad de resolver un problema de la vida real, en el campo específico de la producción de proyectos de construcción que hacen uso de LC para su gestión de producción.Publicación Acceso abierto Modelo para evaluar estrategias de logística inversa desde el marco de la responsabilidad social en empresas del Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2015) Espinosa Urresti, Julián Andrés; Loaiza Castillo, Stephany; Quintero Garzon, Martha LuciaEl presente documento contiene una propuesta para la evaluación de estrategias de Logística Inversa que consideren la Responsabilidad Social Empresarial (en adelante RSE) como valor agregado y permitan generar ventajas competitivas en empresas del Valle del Cauca. Para ello, se considera la Logística Inversa como un nuevo foco de respuesta a la introducción permanente de nuevas tecnologías y a la creciente competencia en los mercados locales y globales que exigen identificar nuevas fuentes de ventaja competitiva (Villalobos, 2008). Igualmente se aborda la RSE teniendo en cuenta las exigencias que actualmente imponen accionistas, socios y clientes; y que obligan a las organizaciones a satisfacer no sólo sus propios intereses, sino también los del resto de la sociedad generando valor económico, respetando el medio ambiente y contribuyendo al bienestar de la sociedad (Villalobos, 2008). En ese sentido, y de acuerdo a Hevia y Urquiaga (2007), se considera que trazar estrategias de Logística Inversa puede ser un paso fundamental si se desea lograr una buena imagen ambiental; pero esto no implica que una organización que implante un programa de Logística Inversa sea socialmente responsable. Por esta razón, se propone evaluar la RSE como elemento clave de competitividad en las estrategias de Logística Inversa, considerando los beneficios que le puede generar a las empresas. Sin embargo, se considera como limitante la escasa bibliografía respecto a la relación planteada. Para lograrlo se plantea: armonizar los aspectos comunes en la Logística Inversa y la RSE, diseñar estrategias conjuntas y evaluar su utilización en las empresas vallecaucanas. Se considera que esta propuesta, sin duda alguna, dará un valor agregado a cualquier organización vallecaucana que tenga valores de compromiso con el factor humano y que además de cumplir con las leyes vigentes aplicables, brinde salud, calidad de vida, seguridad y protección ambiental.