Trabajos de grado
Biblioteca Digital
Comunidades
- Archivo Histórico José Manuel Restrepo Vélez
- CIER-Sur . Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA)
- Fondo Documental Ignacio Torres Giraldo
- Fondo Histórico Ferrocarriles Nacionales de Colombia
- Fondo Musical del Valle del Cauca (FOMUVA)
- Fotografías Valle del Cauca
- Memorias de la Escena Teatral Caleña
- Perfiles de Investigación
- Producción Documental Universidad del Valle
- Violencia. Archivo Histórico Germán Guzmán Campos
Envíos recientes
Slide 1 of 6 Publicación Acceso abierto
Diseño de material didáctico, propuesta para la enseñanza del español escrito como segunda lengua a estudiantes sordos señantes
(Universidad del Valle, 2024) Bolaños Muñoz, Dayana Marcela; Solano Rodríguez, Esther Claudia
El presente trabajo propone el desarrollo de material didáctico para la enseñanza del español como segunda lengua (L2) a estudiantes sordos de sexto y séptimo grado. Para ello, se adopta el enfoque bilingüe bicultural, integrando la Lengua de Señas Colombiana (LSC) como primera lengua y el español como segunda lengua. Adicionalmente, la creación de material se realiza bajo los tres principios de diseño universal de aprendizaje (DUA) promoviendo así, una propuesta inclusiva. A pesar de los avances legales en educación inclusiva en Colombia, la falta de capacitación docente y de recursos didácticos específicos sigue limitando el acceso de la población sorda a una educación de calidad. En este sentido, el material diseñado, estructurado en formato de cartilla y centrado en el entorno familiar, busca ofrecer un apoyo práctico instructivo a docentes de español que carecen de material específico y desconocen las estrategias pedagógicas necesarias para atender las necesidades particulares de esta población. Esta propuesta, por tanto, responde a la necesidad de reducir la brecha existente entre la normativa inclusiva y la realidad educativa, contribuyendo al respeto de la identidad cultural y lingüística de la comunidad sorda. Además, busca facilitar la adquisición del español como L2 dentro de un contexto que promueve la inclusión y el respeto mutuo.
Slide 2 of 6 Publicación Acceso abierto
Mapa de procesos para un control operativo en la Asociación de Recicladores Recuperando Esperanza en el municipio de Cartago, Valle del Cauca
(Universidad del Valle, 2024) Córdoba Mosquera, Maryury; Pulthon Bolívar, María Guadalupe; Valencia Valencia, Martha Yazmín
Se plantea el tema de la transformación de una población vulnerable a nivel nacional. En este caso, se trata de la población de recicladores, quienes, a través de sus líderes y su defensa, lograron obtener derechos constitucionales que les otorgan la oportunidad de ser prestadores de un servicio público. Un grupo de recicladores del Municipio de Cartago se acoge al Decreto 596 del 2016 y conforman una Asociación, cumpliendo las fases de formalización para luego convertirse en un prestador de servicio de aseo público enmarcado en el aprovechamiento. Dicho grupo enfrenta grandes retos que afectan el interior de la asociación. El presente trabajo de investigación, bajo asesoría, busca diseñar un Mapa de Procesos que muestre una mayor claridad para el debido funcionamiento de ARRE, generando una herramienta que les permita tener un mejor control.
Slide 3 of 6 Publicación Acceso abierto
Propuesta de plan estratégico de comunicación interna para la empresa Casa del Bordado Frixio, ubicada en el municipio de Cartago Valle del Cauca
(Universidad del Valle, 2024) Soto Agudelo, Melissa; Granados Niño, María Janeth
El análisis realizado sobre la empresa Casa del Bordado Frixio del municipio de Cartago Valle, revela diversas oportunidades de mejora, para las falencias identificadas en la comunicación interna, la correcta utilización de medios y herramientas de comunicación y un clima organizacional poco favorable.
Para abordar estas falencias, se propone un Plan Estratégico de Comunicación Interna que incluye objetivos claros, estrategias específicas y un plan de acción detallado, con base a promover la participación activa, diversificar los canales de comunicación, fomentar una cultura de retroalimentación, fortalecer el sentido de pertenencia, garantizar la transparencia en la comunicación y evaluar regularmente las estrategias implementadas.
La empresa Casa del Bordado Frixio tiene la oportunidad de mejorar su comunicación interna, mediante la implementación de este plan estratégico, alineado con los objetivos de la empresa.
Slide 4 of 6 Publicación Acceso abierto
Estudio de factibilidad para la creación de un centro de bienestar integral en el municipio de Zarzal, Valle del Cauca
(Universidad del Valle, 2025) Cuero Caicedo, Angélica María; SUÁREZ URREGO, JAIRO JOVANNY; Gonzalez Velasco, Julián
Este estudio de factibilidad evalúa la viabilidad de crear un Centro de Bienestar Integral denominado “El Deleite”, ubicado en el municipio de Zarzal, Valle del Cauca. El proyecto busca responder a la creciente necesidad de espacios dedicados al autocuidado, salud física, mental y nutricional en la comunidad. A través de una investigación de mercado, análisis técnico, comercial y financiero, se identificó una alta disposición a pagar por servicios de bienestar, una escasa práctica de autocuidado en la población y una oferta local insuficiente. Estos hallazgos validan la pertinencia de “El Deleite” como una propuesta innovadora, sostenible y con impacto positivo en la calidad de vida. El estudio concluye que el proyecto es viable y representa una oportunidad real para fomentar hábitos saludables en la región.
Slide 5 of 6 Publicación Acceso abierto
Análisis de como la claridad de las funciones y responsabilidades de los cargos afecta el clima laboral de la empresa Checkeados de la ciudad de Santiago de Chile en el año 2025
(Universidad del Valle, 2025) Martínez Tangarife, María Alexandra; Larmat González, Roberto Lucien; Londoño Hernández, Huberney
En el presente trabajo de grado se analiza cómo la claridad en las funciones y responsabilidades de los cargos impacta el clima laboral en la empresa Checkeados, ubicada en Santiago de Chile. A través de entrevistas y encuestas basadas en el modelo de las 24 dimensiones del clima organizacional de Álvarez, se identificaron tanto fortalezas como debilidades en la empresa. Se concluye que la falta de claridad en los roles genera insatisfacción, confusión y baja productividad. Como solución, se propone un plan de intervención centrado en mejorar la comunicación, establecer roles definidos y fomentar la colaboración para generar un ambiente más positivo y productivo.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Propuesta de un sistema de marcación biométrica para el control de turnos en la empresa Estibadores Nacionales Ltda.
(Universidad del Valle, 2025) González Moreno, Andrés Felipe; Posso Mazuera, Sebastián; LONDOÑO HERNÁNDEZ, HUBERNEY
Se propone la implementación de un sistema de marcación biométrica en la empresa Estibadores Nacionales LTDA para mejorar el control del cambio de turno del personal, optimizando tiempos y reduciendo errores del actual sistema manual. A través de una metodología descriptiva con enfoque cualitativo, se identificaron las deficiencias del sistema actual como aglomeraciones, retrasos, falta de control horario y desigualdad en la asignación de tareas. La propuesta, basada en análisis de costos y retorno de inversión, demuestra que el sistema biométrico es viable, eficiente y permite recuperar la inversión en el primer mes, mejorando la productividad y la equidad organizacional.
